Coordinador Nacional de Modelo de Atención

1 Realizar seguimiento a la ruta interna que realiza el paciente dentro del proceso de atención.

2 Ser el puente conector entre el área administrativa y clínica para mejorar el proceso de atención y seguimiento a los usuarios de la institución.

3 Ser el vínculo entre la IPS para el ingreso de pasantes de las diferentes instituciones y/o planteles educativos.

4 Contribuir en minimizar la barreras de acceso para la prestación del servicio y el proceso según el modelo de atención.

5 Realizar seguimiento y control para el correcto funcionamiento del área de vacunación.

6 Informar a sus superiores sobre probables eventos presentados que afecten el cumplimiento de su labor.

7 Apoyar y participar en la ejecución del modelo de atención y su seguimiento.

8 Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de planes y programas de su unidad funcional, de acuerdo a su competencia.

9 Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas que involucren su unidad funcional.

10 Custodia y manejo adecuado de elementos e inventario de los bienes de su cargo.

11 Elaboración de informes e indicadores de gestión, de impacto en salud y los sugeridos por las diferentes Eps y autoridades competentes en colaboración con la Jefe Asignada para la ejecución de los indicadores de la cuenta de Alto Costo. Deben ser entregados con la periodicidad establecida.

12 Cumplir con todos los parámetros y especificaciones, aplicables a su cargo, en la utilización del sistema de gestion de calidad.

13 Prestar atención con excelencia a clientes internos y externos.

14 Contribuir al desarrollo de una cultura organizacional basada en la calidad, respeto, comunicación y trabajo en equipo.

15 Realizar seguimiento y comunicación directa con las diferentes EAPBS para engranar nuestro programa con los programas de pacientes crónicos de las diferentes instituciones.

16 Realizar seguimiento y control para el correcto funcionamiento de la gestión documental del proceso asistencial y archivo de la institución.

17 Gestionar, verificar y vigilar el cumplimiento de la normatividad de habilitación en salud resolución 3100. en lo que compete a su cargo.

18 Elaborar, mantener y actualizar el perfil epidemiológico de la población atendida en la institución en conjunto con la coordinación de calidad.

19 Desplegar, monitorear y verificar el cumplimiento del PAMEC institucional en conjunto con la coordinación de calidad.

20 Tiene a cargo al personal de búsqueda activa, auxiliar de vacunación, coordinadores de enfermería.

21 Responsable de los informes y registros asignados para el cumplimiento de su labor.

22 Es responsable de la conservación y custodia de la información propia de su cargo.

23 Tiene bajo su responsabilidad el hardware y software y equipo de telecomunicaciones entregado mediante acta y asignado su labor.

24 Velar por el seguimiento al comité de historias clínicas

25 Cumplir mensualmente con el envío del informe de costo y productividad a la Gerencia Médica y Gerencia General.

26 Cumplir mensualmente con la auditoría de cuentas médicos reportadas por el grupo de apoyo y médicos a su cargo.

27 Revisión, análisis e interpretación de indicadores correspondiente al modelo de atención a nível nacional.

28 Llevar control y seguimiento a todo lo relacionado con la articulación de servicios cubiertos en nuestro modelo de atención.

29 Intervención en la consulta médica o de equipo interdisciplinario por solicitud del profesional.

30 Verificación y participación dentro del programa CIGA.

31 Seguimiento al área de vacunación, gestión de solicitud de vacunas según necesidad.( complementar con el de arriba )

32 Delegación de funciones, seguimiento y evaluación de desempeño periódica del personal a su cargo.

33 Verificación del cumplimiento de los diferentes convenios establecidos con las EAPBS por parte del personal de recepción.

34 Reportar, Analizar, seguir y retroalimentar todos los eventos adversos presentados en su área y presentarlos al comité respectivo.

35 Asistencia a diferentes comités intra-institucionales y reuniones extra institucionales.

36 Seguimiento a la supervisión de contratos.

37 Asistir a las diferentes reuniones con los referentes de programa de los diversos clientes que actualmente mantenemos contrato activo..

38 Participar activamente en todas las auditorías de los diferentes entes de control.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Salario: $2.700.000 - $2.900.000 al mes