Director de Riesgos Crediticios

Importante empresa con sede en Medellín - Colombia, está en la búsqueda de un Director de Riesgos y Cartera.

**Contribución esperada**:
Impactar en:

- Mitigar los riesgos crediticios del negocio.
- Controlar las pérdidas esperadas de la cartera.
- Rentabilidad de nuevos productos y líneas crediticias.
- Mitigar los riesgos de liquidez.
- Predictivo en la planeación de la estrategia.
- Desarrollar las mejores prácticas en la recuperación de cartera.
- Controlar la pérdida esperada, pérdida incurrida y rodamientos de cartera.
**Retos principales**:

- Implementar y adoptar el proceso de riesgos y cartera.
- Diseñar estrategias e implementación para posicionar el cargo en la operación.
- Administrar la Data corporativa para el desarrollo de los modelos.
- Aplicar los diferentes modelos de empresas financieras.
- Conformación de su equipo de trabajo.
**Funciones**:
**Gestión de Riesgos de Originación de créditos y cobranzas**
- Evaluar y analizar los riesgos de la originación de créditos y la cobranza.
- Definir estrategias de mitigación de riesgos de la originación de créditos y la cobranza.
- Presentar informe de riesgos e impactos en el comité estratégico de riesgos de créditos y la cobranza.
- Garantizar la aplicación de las acciones de mejora en la gestión de riesgos en la originación de créditos y la cobranza.
**Gestión de Riesgos de Liquidez**
- Administrar el sistema de liquidez cuantificando riesgos, brechas, volatilidad y elaborando los respectivos planes de contingencia.
**Gestión de Avales**
- Analizar el informe de cierre de mes con estado de la cartera y evaluar los planes de acción propuestos.
- Analizar Riesgos de la Cartera, rodamientos, pérdidas, vencimientos, provisiones de cartera.
- Presentar informe de resultados para comité estratégico de avales.
- Garantizar la implementación de las estrategias definidas en la gestión de avales.
- Generar acciones de mejora y lecciones aprendidas en gestión de avales
**Gestión Administrativa de la Cartera**
- Administrar la gestión de la cartera con su respectivo riesgo.
- Evaluar el impacto de los resultados de la gestión de títulos valores.
- Evaluar y realizar seguimiento de la cartera y reclamación de seguros de vida deudor.
- Evaluar y mitigar la gestión de reportes en centrales de información buscando controlar los riesgos derivados.
- Administrar las tasas de intereses de financiación y moratorias.
- Gestionar y controlar la aplicación del sistema de gestión de riesgos de la UEN Financiera.
- Gerenciar el diseño, implementación y resultados de los proyectos en marcha para garantizar procesos ágiles.
- Adquirir o mejorar capacidades para el cumplimiento de los objetivos de los procesos generando autogestión propia y de los equipos de trabajo.
- Acompañar el equipo a interiorizar y llevar a la acción los momentos de cambio para disminuir la incertidumbre.
- Desarrollarse a sí mismo y a su equipo en el ser, saber y hacer, facilitando el crecimiento y curva de aprendizaje al interior de la UEN Financiera.
- Promover las prácticas de la cultura organizacional desde su propio comportamiento, gestionando su inteligencia emocional.
- Velar por la actualización de cada uno de los procesos, procedimientos garantizando la mejora continua de UEN Financiera.
**Requisitos**:
**Formación y conocimientos básicos**:
Profesional relacionado con las ciencias económicas y finanzas.

Especialista en finanzas, riesgos, estadística y/o economía.

Debe saber de Estadística, ofimática y minería de datos.

**Experiência**:

- 4 a 6 años en cargos similares.
**Conocimientos**:

- Conocimiento alto en modelos de Riesgos y Herramientas ofimáticas y de información de minería de datos como: SPSS, R, KNIME, SAS.
- Entendimiento del sistema financiero.
- Conocimiento en técnicas de cobranza y experiência al cliente.
- Scoring crediticio.
- Análisis de indicadores de crédito y cartera.
- Gestión de Riesgos.
- Analítica.
- Liderazgo de Personas.
- Estadística.
**Competencias**:

- Orientación al logro.
- Planeación y Organización.
- Pensamiento estratégico.
- Orientación al Servicio.
- Habilidad comercial (persuasión y negociación).
- Construcción de relaciones.
- Comunicación efectiva.
- Pensamiento digital.
- Servicio al Cliente.
Ventajas
**Tipo de contrato**:
Contrato a término indefinido.

**Salario**:
**Básico mensual: COP$ 3.759.000 + $1.000.000 Variable (depende del cumplimiento de indicadores)

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Salario: $3.759.000 al mes

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Salario: $375.900.000 al mes