Paletero (O&g) (Res. 2616/2016)

**Funciones o actividades del contrato**:
Ayudar a carpinteros, techadores, albañiles e instaladores de vidrios en actividades de rutina.

Ayudar en la demolición de edificaciones usando barras, palancas y otras herramientas y clasificar, limpiar y apilar los materiales reutilizables.

Ayudar en las actividades de topografía, como sostener o movilizar estacas y jalones, limpiar el terreno para realizar la topografía y transportar las herramientas y equipos de fotografía a los sitios de trabajo.

Cargar y descargar materiales de construcción y moverlos a las áreas de trabajo.

Abastecer las máquinas y equipo utilizados en la construcción tales como mezcladores, compresores y bombas.

Mezclar, regar y extender materiales como asfalto y concreto.

Apoyar en el montaje y desmontaje de andamios y barricadas en los sitios de construcción.

Nívelar el terreno utilizando herramientas menores propias de la actividad en ejecución de acuerdo a especificaciones.

Operar equipos livianos propios de la actividad de la construcción según los procedimientos y manuales técnicos del fabricante.

Retirar los escombros y otros desechos de los sitios de construcción utilizando rastrillos, palas, carretillas y otro equipo.

**Habilidades**

**Competencias **Se requiere Senalizador (a) Vial - Paletero (a) garantizar lectura y escritura. Preferiblemente curso de seguridad vial.

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**Competencias Laborales**:

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**Observación anexo técnico resolución 2616 de 2016** Código CIUO O8 AC: 9312 Código O*net: 47-4051.00 Denominación ocupacional: Auxiliar de Vial - Paletero. Especialidad: Transversales. Otras denominaciones: Paletero señalizador de vías. Descripción: Apoyar en la regulación del tránsito vehicular y peatonal en los puntos asignados por la empresa. Nível educativo: Sin estudios - contar con lecto escritura. Experiência laboral: Sin experiência. Cursos: Preferiblemente curso de seguridad vial. Tareas: - Guiar el desplazamiento de los peatones en zonas donde pueda estar en riesgo su seguridad. - Indicar a peatones y vehículos, los momentos en que deben efectuar su desplazamiento por la vía, para prevenir accidentes de tránsito. - Estar ubicado en los puntos de control determinados por la empresa. - Hacer uso de las paletas de pare y siga, para regular el tránsito de los vehículos y maquinarias. - Guiar el movimiento de máquinas y equipos en movimientos y traslado de estos, privilegiando el paso seguro de la población circundante. - Acorde a las funciones enumeradas, cumplir y apoyar las políticas y normas de HSEQ y RSE establecidas en la empresa, según el grado de responsabilidad que la ocupación requiera teniendo en cuenta la normatividad. - Desarrollar las demás tareas propias del cargo que le sean asignadas y quesean requeridas para el adecuado desempeño de la ocupación, acorde a las necesidades de la empresa. Competencias específicas: El trabajador debe saber de: Plan de seguridad de la organización Consignas y procedimientos de la organización Presentación y redacción de informes Fundamentos y desarrollo de la atención y percepción Organización y entorno Procedimientos de inspección de vehículos Técnicas de comunicación Vehículo de transporte Código de la norma de competencia asociada: 260401013 Controlar accesos a áreas de acuerdo con las características del servicio y la normatividad vigente. Competencia según ESCO: N/A. Conocimientos específicos: Normatividad vigente, Formatos de registro, Técnicas de comunicación, Normas de cortesía de atención al cliente, Manual de funciones y procedimientos, Equipos de comunicación, Vocabulario técnico Aptitudes específicas: Visión de cerca ‡ Ver detalles a corta distancia, Atención selectiva ‡ Concentrarse en una tarea durante un periodo de tiempo sin distraerse. Habilidades específicas: Escuchar activamente ‡ Dar plena atención a lo que la otra gente está diciendo, tomar el tiempo para entender los puntos que están siendo dados, realizar preguntas según proceda y no interrumpir en momentos inapropiados. Persuasión ‡ Persuadir a otros para cambiar su forma de comportarse. Hablar ‡ Hablar con los otros para transmitir información de manera efectiva. Servicio de orientación ‡ Buscar activamente formas de ayudar a la gente. Negociación ‡ Reunir a otros y tratar de conciliar las diferencias. Gestión de tiempo ‡ gestionar el tiempo propio y el tiempo de los demás. Competencias transversales: Comunicación oral y escrita, Trabajo en equipo, Liderazgo, Gestión de información. Conocimientos transversales: Servicio personal y al cliente ‡ Principios y los procesos para proveer servicios personales y al cliente. Esto incluye la evaluación de las necesidades de los clientes, lograr los estándares de calidad para el servicio y evaluar la satisfacción del cliente. Habilidades transversales: Comprensión oral ‡ Escuchar y entender la información y las