Jr Talent Business Partner, Ifp, Puerto Tejada

**Job Description**:
No eres la persona que se conformará con cualquier función. Tampoco nosotros. Porque estamos dispuestos a crear una mejor atención para un mundo mejor, y eso requiere un cierto tipo de persona y equipos que se preocupan por marcar la diferencia. Aquí, aportarás tu experiência profesional y talento, e impulsarás la creación y gestión de nuestra cartera de marcas icónicas e innovadoras. En esta función, nos ayudarás a brindar un mejor cuidado a miles de millones de personas en todo el mundo. Comienza CONTIGO.

En este puesto estaras a cargo de apoyar la implementación de la estrategia de People Organization en plantas, garantizando alineación con las políticas corporativas y el cumplimiento del marco legal, con el fin de contribuir a la construcción de un clima laboral sano, acompañando el desarrollo de talento y desempeño de las personas que estén alineadas con la estrategia K-C que permitirán apalancar los objetivos del negocio.

**En este rol estarás a cargo de**:

- Co-construir el plan de relaciones laborales para garantizar cumplimiento a los acuerdos colectivos.
- Mantenimiento de políticas locales COL para el uso de beneficios, herramientas; acorde a cambios en legislación o modelo de operar.
- Ejecutar Change Management en planta para garantizar la correcta implementación y despliegue de iniciativas coprorativas.
- Apoyar las estrategias de talento que se comparten de la región (Top Talent, Talent Review Process, etc.)
- Apoyar el despliegue de las iniciativas corporativas como estrategias de desarrollo, bienestar, comunicación, clima y cultura organizacional.
- Garantizar ejecución del proceso de P&D para el personal operativo y administrativo, de acuerdo con lineamientos corporativos, comunicando la información compartida de manera global de forma clara
- Apoyar y promover la ejecución de Kconectandonos para realizar control y seguimiento a un clima laboral sano.
- Participar en la elaboración del plan anual de reconocimientos, asegurando su correcto funcionamiento y cumplimiento del objetivo para el cual se diseñó alineado a la cultura corporativa.
- Garantizar que ocurra el proceso de actualización a las descripciones de cargo por parte de los lideres.
- Garantizar la aplicabilidad del Reglamento interno de trabajo, para mantener el buen desempeño del personal de la compañía dentro de las normas legales y reglamentarias.
- Garantizar la correcta ejecución y de manera oportuna el plan de beneficios para los empleados.
- Aplicar las herramientas de talento para la construcción de los CDP (career development planning) del equipo administrativo para brindar herramientas en su desarrollo dentro de la compañía.
- Elaborar y aceptar solicitudes de pedido a través del sistema SAP de los servicios de estudios de seguridad, y bienestar en la compañía.
- Garantizar cumplimiento de requisitos para auditorias, INVIMA, CALIDAD, DISNEY, OEA y auditorias corporativas.
- Definir y ejecutar las actividades enfocadas en, talento, cultura y relaciones laborales.
- Otorgar información a costos para controlar el presupuesto de recursos humanos y garantizar la favorabilidad en los gastos para la compañía.
- para su ejecución perfecta adecuada a las necesidades de la operación.

**Acerca de nosotros**

Ya conoces nuestras marcas legendarias Huggies®. Kleenex®. Scott®. Kotex®. Plenitud®. Kimberly-Clark Professional®, al igual que el resto del mundo. De hecho, millones de personas usan los productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin profesionales talentosos, como tú.

En Kimberly-Clark, serás parte del mejor equipo comprometido a impulsar la innovación, el crecimiento y el impacto. Nos respaldan más de 150 años de liderazgo en el mercado, y siempre buscamos nuevas y mejores formas de desempeñarnos, por lo que hay una puerta abierta de oportunidades. Todo está aquí para ti en Kimberly-Clark.

**Liderado por un propósito. Impulsado por ti.**

**Acerca de ti**

Te desempeñas al más alto nível posible y aprecias una cultura de desempeño impulsada por el cuidado auténtico. Deseas ser parte de una compañía dedicada activamente a la sustentabilidad, la inclusión, el bienestar y el desarrollo profesional.

Te encanta lo que haces, especialmente cuando tu trabajo marca la diferencia. En Kimberly-Clark, estamos explorando constantemente nuevas ideas sobre cómo, cuándo y dónde podemos lograr resultados de la mejor manera. Cuando te unas a nuestro equipo, experimentará Flex That Works: acuerdos de trabajo flexibles (híbridos) que le permiten tener tiempo con propósito en la oficina y asociarse con su líder para hacer que la flexibilidad funcione para ti y para el negocio.

**Para tener éxito en esta función, necesitará las siguientes calificaciones**:

- Graduado en carreras como Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Al menos 4 años de experiência liderando diferentes procesos de recursos humano