Coordinadora de Cartera

Objetivo del Cargo:
Administrar la cartera de clientes y gestionar el proceso de recaudo de la compañía, a través de la generación y análisis de la información y el desarrollo de acciones de cobranza y crédito que permitan minimizar el riesgo crediticio y así cumplir con los níveles de cartera establecidos por la Compañía.

Descripción:
Debe ser una persona fuerte de carácter, pero con inteligencia emocional, para ejercer un trato cuidadoso, respetuoso y profesional con las personas con las que debe interactuar y comunicarse, por eso mismo, también debe contar con fluidez verbal, proactividad y recursividad.

Debe tener Iniciativa en nível avanzado, Capacidad para Trabajar en Equipo, Buenas Relaciones Interpersonales, Disciplina, Adaptabilidad al entorno, Orientación al Detalle, Orientación a Resultados y Capacidad de Gestión y Decisión.

**Experiência Mínima**: Debe demostrar mínimo 5 años de experiência como Coordinadora o Jefe de Cartera, en empresas medianas o grandes, con alto volumen de venta directa, con personas a cargo (Auxiliares) y responsabilidad sobre el ciclo completo de cartera.

**Nível educativo**: Tecnóloga titulada en Contabilidad, Administración o Profesional en Contabilidad, Administración, Economía.

**Formación complementaria**:

- Sólidos conocimientos en gestión de cartera.
- Manejo intermedio/avanzado de herramientas ofimáticas (Excel indispensable) y software contable/ERP.
- Conocimiento de la normativa legal colombiana aplicable al recaudo de cartera (ej. leyes de protección al consumidor, habeas data, procesos ejecutivos).
- Proyección y Modelización del Recaudo: Experiência en la elaboración de pronósticos de flujo de caja relacionados con la cartera, uso de modelos predictivos y análisis de tendencias.
- Análisis de Indicadores de Gestión de Cartera (KPIs): Dominio en la definición, cálculo e interpretación de indicadores clave como: Días Cartera, Cartera Vencida por Rango de Mora, Probabilidad de Incumplimiento (PD), Pérdida x Incumplimiento (LGD), entre otros, para la toma de decisiones estratégicas de la Gerencia.
- Manejo y Negociación de Cartera Morosa y Castigada: Habilidad para implementar estrategias de recuperación de cartera de difícil recaudo, incluyendo la reestructuración de deudas, acuerdos de pago y la gestión de cartera irrecuperable.
- Gestión de Cobro Prejurídico y Jurídico: Experiência y conocimiento en las etapas de cobranza persuasiva, extrajudicial y judicial, incluyendo el manejo de agencias de cobro externas y coordinación con abogados para procesos ejecutivos y de insolvencia.

**Funciones Principales**:

- Liderar y gestionar la cartera derivada de las ventas de los Representantes Comerciales.
- Controlar el recaudo y la gestión de cobro realizada por los Representantes Comerciales.
- Gestionar los bancos y asentar en cartera.
- Revisar las comisiones por recaudos de Representantes Comerciales.
- Revisar mensualmente la cartera con los Representantes Comerciales.
- Levantar, gestionar y presentar los informes del proceso a la Gerencia General.
- Realizar la respectiva auditoría de cartera (Del proceso).
- Liderar el equipo a cargo, para garantizar el cumplimiento de las metas y de los estándares definido para el área y el proceso.

Condiciones: Contratación directa - Trabajo 100% Presencial

Horario: Lunes a Viernes

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Puedes demostrar la experiência mínima de 5 años o más como Coordinadora o Jefe de Cartera en empresas medianas o grandes con alto volumen de ventas directas o al detal?
- ¿Indica el volumen de venta de la empresa actual o de la última empresa con la que trabajaste e indica cuántas personas a cargo tienes o tuviste?

Fecha límite para postularse: 18/07/2025