Director Departamento Gestión Humana

hace 2 semanas


Bello, Colombia Emprego CO A tiempo completo

**Funciones o actividades del contrato**:
Asesorar a gerentes de otros departamentos sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano de acuerdo con políticas organizacionales.

Desarrollar e implementar políticas y procesos para el reclutamiento, selección y entrenamiento del personal de acuerdo con procedimientos.

Verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y sistema de seguridad y salud de acuerdo con normativa

Organizar y dirigir estrategias de comunicación organizacional.

Dirigir y controlar operaciones de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales.

Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo.

Estructurar políticas de compensación y beneficios que permitan atraer, motivar y retener el talento humano requerido por la organización.

Ejecutar actividades de bienestar laboral y mejoramiento del clima organizacional

Verificar procesos de ingreso y retiro del personal de la empresa o el personal contratado a través de la temporal

Liderar en conjunto con la sub dirección de Desarrollo Corporativo los eventos y reuniones sociales para los trabajadores de la empresa

**Habilidades** Persona responsable, dedicada, que sepa trabajar en equipo, buena comunicación, respetuosa, tolerante, proactiva

**Competencias
**×

**Competencias Laborales**:

- Cargando competencias laborales..._

**Meses de experiência** 24

**Número de vacantes** 1

**Candidatos para entrevistar** 10

**Cargo nuevo** No

**Tipo de salario** Básico y Comisión

**Salario mensual** $ 2.500.001 - $ 3.000.000

**Tipo de contrato** Fijo

**Jornada de trabajo** Completa

**Horario** Lunes a viernes de 7 a.m a 5.pm u 8 a.m a 6 p.m Los sabados de 8 a.m a 12 p.m

**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No

**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No

**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia

**Departamento** Antioquia

**Municipio** Medellín

**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?** No

**¿Manejo de dinero?** No

**Manejo de equipos**

**Libreta Militar** Sin libreta

**Estado civil** Indiferente



  • Bello, Colombia MENTIS CONSULTANTS A tiempo completo

    Compañía de servicios requiere profesional con estudios de posgrado en Recursos Humanos, Gerencia de Organizaciones o MBA **Experiência**: mínimo ocho (8) años de experiência profesional, tres (3) de ellos en cargos de liderazgo en el área de Gestión Humana. **Conocimiento y dominio en**: ê Selección y Contratación (Manejo de pruebas...


  • Bello, Colombia PARLINGO ESCUELA DE IDIOMAS A tiempo completo

    Se busca director administrativo y comercial para Institución para el trabajo y desarrollo humano con énfasis en idiomas con conocimiento comerciales y académicos. Preferiblemente con conocimientos en sistemas de gestión de calidad. **Responsabilidades Principales**: **Planificación Estratégica**:Desarrollar e implementar estrategias académicas y...


  • Bello, Colombia ASCRUDOS SAS A tiempo completo

    Empresa de transporte ubicada en Bello, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de gestión humana con experiência mínima de 1 año. Gestionar seguridad social, nómina, liquidaciones, afiliaciones, contratación del personal, tramitar incapacidades, liquidaciones y actividades de bienestar. Nível formativo: Técnico/a o tecnólogo/a en el área de...

  • Asistente Gestión Humana

    hace 2 semanas


    Bello, Colombia Equilatero Group SAS A tiempo completo

    Requisitos: Tecnología en Gestión del Recurso Humano, experiência en el área mínimo 2 años con alto enfoque a servicio al cliente. Compensación: Básico $1.400.000 con contrato a término indefinido directo con la empresa. Lugar de trabajo: Medellín. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Salario: $140.000.000 al mes


  • Bello, Colombia TEMPORING SA A tiempo completo

    Reconocida empresa dedicada a la comercializacion de productos ferrosos requiere para su equipo de trabajo tecnico o tecnologo con minimo 1 año de experiência realizando funciones - Asistir la gestión de proyectos de acuerdo con metodologías y normativa vigente. - Diseñar formatos y formularios de la gestión administrativa de acuerdo con lineamientos y...


  • Bello, Colombia Emprego CO A tiempo completo

    **Funciones o actividades del contrato**: Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. **Habilidades** CARGO: Analista de Recursos Humanos SALARIO: $ 1.600.000 **Competencias **Técnico, Tecnólogo en administración Psicología y/o carreras afines. Un Año (1) en procesos de selección reclutamiento...


  • Bello, Colombia Emprego CO A tiempo completo

    **Funciones o actividades del contrato**: Realizar actividades de implementación de los sistemas de gestión. Coordinar y hacer seguimiento a las actividades del sistema integrado de gestión. Documentar los procesos para la implementación, mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión. Gestionar y realizar seguimiento al cumplimiento de la...


  • Bello, Colombia Emprego CO A tiempo completo

    **Funciones o actividades del contrato**: Realizar actividades de implementación de los sistemas de gestión. Coordinar y hacer seguimiento a las actividades del sistema integrado de gestión. Documentar los procesos para la implementación, mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión. Se requiere Coordinador del Sistema de Gestión Integral. Con...


  • Bello, Colombia Gytrans A tiempo completo

    Garantizar los requisitos del proceso de selección de empleados y afiliados, dar a conocer los reglamentos de trabajo, administración de hojas de vida, proceso de ingresos y retiros, control y evaluación de desempeño, bienestar social, elaboración de contratos, entrega de dotaciones, manejo de incapacidades, licencias, vacaciones, actualización de base...


  • Bello, Colombia Gestion y Logistica de transporte S.A.S A tiempo completo

    Garantizar los requisitos del proceso de selección de empleados y afiliados, dar a conocer los reglamentos de trabajo, administración de hojas de vida, proceso de ingresos y retiros, control y evaluación de desempeño, bienestar social, elaboración de contratos, entrega de dotaciones, manejo de incapacidades, licencias, vacaciones, actualización de base...