Director/a de Planta de Producción

**Dependencia jerárquica**
- Reporta a: Dirección General / Dirección Industrial del Grupo
- Supervisión directa de: Jefes de taller, responsables de mantenimiento, calidad, logística y RRHH local

**Misión principal**

El/la Director/a de Planta lidera todas las actividades industriales del sitio (producción, mantenimiento, logística, calidad, seguridad, RRHH) con el objetivo de garantizar el rendimiento operativo y la rentabilidad. Asegura la conformidad de las fabricaciones con los requisitos del cliente y los estándares del grupo, y realiza reportes periódicos a la sede central.

**Responsabilidades principales**
- 1. Gestión industrial y rendimiento operativo_
- Definir y seguir los objetivos de producción (calidad, costos, plazos, nível de servicio)
- Optimizar los recursos humanos y materiales para cumplir con los planes de carga
- Monitorear indicadores clave (OEE/TRS, productividad, desperdicios, eficiencia energética)
- Fomentar la cultura de mejora continua (5S, Lean, Kaizen, SMED )
- 2. Liderazgo y gestión de equipos_
- Supervisar y motivar a los responsables de taller y jefes de equipo
- Garantizar una gestión cercana y una comunicación eficaz en el terreno
- Identificar necesidades de formación y desarrollar competencias
- Promover un clima social saludable basado en la responsabilidad y el rendimiento colectivo
- 3. Calidad, seguridad y cumplimiento_
- Asegurar el cumplimiento de normas de calidad, higiene, seguridad y medio ambiente (QHSE)
- Supervisar auditorías internas y externas (clientes, certificaciones, autoridades)
- Garantizar la conformidad legal del sitio (salud, seguridad, medio ambiente, legislación laboral local)
- Implementar la política de calidad del grupo y asegurar su aplicación
- 4. Gestión económica y financiera_
- Elaborar y seguir el presupuesto del sitio (costos de producción, inversiones, mantenimiento)
- Analizar desviaciones y proponer planes de acción correctivos
- Monitorear la rentabilidad de las producciones y los costos de fabricación
- Participar en la definición de la estrategia industrial del grupo
- 5. Reporte y coordinación con la sede_
- Realizar reportes regulares a la sede: indicadores clave, análisis, alertas, planes de acción
- Participar en reuniones de coordinación entre plantas
- Contribuir a la implementación de herramientas comunes de gestión y reporte
- Ser el enlace de la Dirección General en temas transversales (inversiones, RRHH, auditorías, proyectos)
- 6. Desarrollo del sitio_
- Identificar oportunidades de mejora técnica, organizativa y financiera
- Liderar proyectos de modernización o expansión del sitio
- Contribuir a la estrategia de innovación industrial
- Mantener relaciones constructivas con autoridades locales, proveedores y socios

**Competencias requeridas**
- Dominio de la gestión industrial (producción, mantenimiento, cadena de suministro, calidad)
- Sólidas habilidades en liderazgo y comunicación intercultural
- Capacidad de análisis financiero y elaboración de reportes
- Conocimiento de herramientas Lean / ERP / indicadores de rendimiento
- Liderazgo, rigor, orientación a resultados

**Perfil buscado**
- Formación: Ingeniería o mínimo licenciatura en producción, mecánica, materiales, gestión industrial o equivalente
- Experiência: mínimo 8 a 10 años en entorno industrial, incluyendo al menos 3 años en dirección de planta o producción
- Idiomas: dominio del inglés obligatorio y del francés (reportes a sede internacional)
- Cualidades personales: autonomía, visión estratégica, enfoque práctico, pedagogía, diplomacia

Tipo de puesto: Tiempo completo