Oficial Senior Erd-cundinamarca

**Requisition ID**: req33364

**Job Title**:Oficial Senior ERD-Cundinamarca

**Sector**:Economic Recovery & Livelihood

**Employment Category**: Fixed Term

**Employment Type**: Full-Time

**Open to Expatriates**: No

**Location**: Bogota, Colombia

**POSICIÓN**: Oficial Senior de Recuperación Económica y Desarrollo

**UBICACIÓN**: Cundinamarca

**FECHA DE INICIO**: Inmediato

**TIEMPO COMPLETO/TIEMPO PARCIAL**: Tiempo completo

**SALARIO**: 4.300.000

**Resumen del cargo**:
El IRC busca un Oficial Senior de Recuperación Económica y Desarrollo para gestionar, supervisar e implementar la estrategia del programa en cada Región asignada, en articulación con la Gerencia y Coordinación del área. Así mismo, será responsable de coordinar e implementar proyectos de asistencia humanitaria y recuperación temprana, por medio de un enfoque integrado con el personal de finanzas, movilización comunitaria, programas, rendición de cuentas y suministros de IRC; para asegurar la correcta ejecución y actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal. Se espera que el Oficial Senior viaje frecuentemente a campo para dar línea técnica y supervisar las actividades del programa.

**RESPONSABILIDADES**:
Calidad Técnica y Desarrollo de Programas
- Proporcionar liderazgo, apoyo técnico y administrativo general a los programas de ERD (Cash y Medios de Vida) a cargo, junto con la Gerencia y Coordinación de ERD.
- Desarrollar metodologías, herramientas y procesos para la implementación de los proyectos de ERD a cargo, monitoreo y seguimiento y la coordinación del equipo (Transferencias monetarias, Emprendimiento, Empleabilidad y/o Educación Financiera).
- Garantizar la correcta focalización de potenciales participantes y asegurar que sean registrados y vinculados al Programa de acuerdo con los criterios de inclusión definidos y los procedimientos de operación estándar (Cash, Emprendimiento, Empleabilidad y/o Educación Financiera).
- Supervisar la entrega de asistencias humanitarias a los beneficiarios de los proyectos en las ubicaciones del programa, asegurando un proceso seguro, digno y ordenado, y que la asistencia se brinde según las necesidades.

**Planificación y supervisión de proyectos**
- Preparar y actualizar planes de trabajo según las metas y el cronograma general de la subvención
- Coordinar con personal de suministros, finanzas y subvenciones para asegurar que las actividades y los gastos del programa sean constantes con el plan de ejecución.
- Liderar movimientos del equipo en terreno; informar cualquier incidente de seguridad a la dirección de IRC.
- Preparar informes narrativos según los cronogramas acordados sobre actividades, indicadores y logros de la subvención.
- Gestionar actividades y supervisión de personal remota y presencial.

**Administración de recursos humanos**
- Supervisar y liderar el equipo de trabajo en las zonas asignadas para cumplir con los objetivos, resultados y metas en los tiempos correspondientes.
- Planificar, coordinar y supervisar los planes de trabajo y las actividades de capacitación/ desarrollo del personal (Cash, Emprendimiento, Empleabilidad y/o Educación Financiera).
- Establecer objetivos y expectativas claros para el equipo y proporcionar valoraciones regulares, positivas y constructivas a los informes directos.
- Mantener relaciones abiertas, horizontales y profesionales con los miembros del equipo.
- Monitorear consistente y proactivamente/evaluar la seguridad y protección de los equipos de campo; reportar rápidamente inquietudes o incidentes a la administración de IRC, en enlace con los líderes comunitarios y otros grupos externos según sea necesario para mantener/mejorar el entorno de seguridad de los programas de IRC.

**Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje**
- Apoyar actividades de monitoreo y seguimiento para mejorar la experiência de los usuarios y evaluar los resultados del proyecto.
- Realizar visitas de monitoreo para evaluar el progreso e identificar problemas de implementación, proporcionar soluciones según sea necesario.
- Asegurar que el mecanismo de retroalimentación y gestión de quejas sea eficaz.
- Aportar a la gestión del conocimiento.

**Coordinación y Representación**
- Articular el trabajo de IRC a nível local, buscando vías para la asociación, colaboración y coordinación de actividades para garantizar la sostenibilidad del proyecto (Transferencias Monetarias y Medios de Vida).
- Participar en grupos de trabajo que le sean asignados en torno a la inclusión socioeconómica y desarrollo, desarrollo empresarial y fomento de empleo para diseminar los éxitos del programa, analizar los desafíos de la implementación y compartir las mejores prácticas.
- Trabajar con otros sectores del IRC, incluidos Salud, Protección y Empoderamiento de las Mujeres y Protección de Niñez para garantizar que los casos vulnerables se prioricen.
- Asistir a las reuniones de coordinación