Cx Strategy Architect, Innovation Leader

PROPÓSITO:
Responsible for designing and coordinating strategies for brands and stakeholders in social and digital media at regional level, finding opportunities to connect them with consumers in the region.

**Main responsibilities**:

- Understanding of the brief and the client's situation, as well as managing the relationship at a regional level, providing value.
- Development of strategic and digital proposals according to the client's objectives and at the regional level.
- Research at regional level and detection of trends and opportunities within the digital context.
- Connection between global and local to guarantee the effective flow of information and knowledge.
- Development of toolkits and inspiring presentations with value for the entire region.
- Evaluate the results obtaining actionable learnings for the brands.
- Generate innovative approaches to solve problems.
- Evaluate the results obtaining actionable learnings for the brands.
- Generate innovative approaches to solve problems.
- Lead future planning and innovative projects or initiatives in the business or industry.
- Management of complex meetings and policies with senior stakeholders.

**Requirements**:

- Degree in Business, Advertising, Marketing or similar.
- At least 3-4 years of experience in positions of planning and digital planning
- Mid level of English is essential
- We are looking for a person with the ability to analyze and detect insights. That shows communication skills, proactivity, leadership ability and management of remote teams.
- Strategic vision, understanding of the environment, the consumer and the behavior of the different targets of the country.
- Domain of keynote, ppt, excel.
- Consumer segmentation, digital research, CRM

**Benefits**

Findasense

Somos una compañía global de Customer Experience. Utilizamos el poder de los datos para crear experiências personalizadas y ejecutar estrategias mediante la creación de contenidos relevantes. Nuestra misión es innovar y transformar la forma en que las organizaciones se relacionan con las personas, creando soluciones que impulsan la transformación digital de nuestros clientes.

El ADN de nuestra cultura, lo que nos diferencia y nos hace únicos como Findasensers, es el modelo EPIC (Estrategia, Propósito, Identidad, Cultura). Creemos en un modelo de autogestión, de transparencia y en una cultura colaborativa. Estarás dentro de un ambiente que te permitirá liderar proyectos nuevos y únicos potenciando el Innovation Leader que nos identifica a todos en Findasense.

Además de todo esto, beneficios como poder trabajar desde casa, flexibilidad horaria, 23 días de vacaciones, no trabajar en tu cumpleaños, seguro médico y dental, políticas pet friendly y de movilidad interna internacional, es lo que disfrutarás por ser un Findasenser, y muchas cosas más. Te invitamos a vivir EPIC

Diversidad

En mayúsculas, y lo proclamamos bien alto, en FINDASENSE no discriminamos por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, estado de embarazo, sexo, identidad o expresión de género, edad, estado civil, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual o cualquier otra característica. Más claro imposible.

Trabajo en remoto

Actualmente, debido al Covid-19, estamos trabajando Full Remote, la salud y bienestar de los Findasensers es para nosotros una prioridad.

Según vaya mejorando la situación iremos reactivando el uso de nuestras oficinas para retomar aquellas dinámicas que nos permiten conectar con los equipos, trabajar de forma colaborativa en un mismo lugar o, incluso, tomarnos un café juntos

Eso sí, siempre será de forma voluntaria y con el objetivo de crear un entorno híbrido de trabajo en el que podremos combinar libremente los momentos presenciales y en remoto.