Líder de Equipo de Protección

**Info**:
**Americas**

**Colombia**

**Norte de Santander**

**National contract**

**20 Jun 2025**

**06 Jul 2025**

**173974**

El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en Nariño y en Norte de Santander.

**DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO**:
El Líder de Equipo de Protección (PTL)
- NdS tendrá su base en la oficina de Cúcuta y, bajo la supervisión de la Gerente de Protección, liderará la implementación de todos los objetivos de monitoreo de protección de los proyectos de DRC, además de asegurar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de todos los aspectos técnicos de las actividades de la unidad de protección y la base de DRC en Cúcuta, Norte de Santander; brindando apoyo a la Gerente de Protección en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con las personas de interés, los actores clave y otros actores humanitarios, para asegurar una operación coordinada y efectiva. Apoyará también en la preparación de informes, requeridos por la Gerente de Protección del área Norte de Santander.

**Responsabilidades**:
**Sectoriales**:

- Apoyar a la Gerente de Protección del área NdS a hacer incidencia con actores locales y otros organismos del sector de protección en Cúcuta, en relación con los derechos de las personas de interés de DRC, en el contexto de desplazamiento interno; para que se logre facilitar el acceso de PdI a los servicios básicos, asistencia de protección individual basada en la vulnerabilidad, prevención de la violencia sexual y de género.

**Implementación del programa de Protección**:

- Liderar la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados y teniendo en cuenta la directriz de la Gerente de Protección de NdS.
- Monitorear y documentar continuamente las necesidades de las personas de interés.
- Supervisar y analizar las tendencias a través la lectura de datos cuantitativos y cualitativos recopilados por el equipo de protección en Norte de Santander para fines de gestión, programa y promoción.
- Coordinar, planificar y monitorear, en articulación con la Gerente de Protección, las actividades del equipo de protección en la zona asignada.
- Organizar talleres, en coordinación con la Gerente de Protección, para fortalecer las competencias de los oficiales y asistente de protección.
- Sistematizar la ruta de atención interna y externa, para fortalecer el sistema de remisiones.
- Asegurar el fortalecimiento de las capacidades de los Puntos Focales Comunitarios (PFC) a través sesiones individuales de capacitación y talleres.
- Mantener contactos constantes con los PFC, para recopilar diariamente información de seguridad, eventuales incidentes ocurridos en los barrios.
- Fortalecer las capacidades de los PFC en la identificación de casos de protección y estructurar el sistema de remisión de casos de los PFP al equipo de Protección.
- Supervisar las bases de datos y garantizar el mantenerlos con la información actualizada, correcta y organizada.
- Garantir la correcta limpieza de la base de datos del monitoreo de protección para permitir la elaboración de los informes mensuales.

**Programación y Operaciones**:

- Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa de Protección.
- Elaborar informes y participar, en coordinación con la Gerente de Protección, en la escritura de propuestas y presupuestos mensuales / trimestrales / anuales para donantes.
- Organizar y asegurar el diseño e implementación correcta de sesiones de sensibilización y campañas de información para personas de interés y comunidades de acogida.
- Identificar a las personas vulnerables, según los criterios fijados por DRC, y asegurar acciones apropiadas, incluidas las referencias a servicios especializados.
- Liderar el equipo de protección en la realización del monitoreo de protección, evaluaciones rápidas de protección, identificación de necesidades específicas de protección, remisiones y entrega de Asistencia Individual de Protección (IPA por sus siglas en inglés).

**Coordinación y representación**:

- Mantenerse en contacto con las autoridades locales y los actores humanitarios para apoyar el mapeo de los servicios y el desarrollo de rutas de atención efectivas.
- Colaborar con expertos técnicos internos y externos en temas relevantes del sector, de acuerdo con las indicaciones de la Gerente de Protección de NdS.
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