Intern Sena

**Quiénes somos**:

Samsonite es el líder mundial en bolsos, equipaje y accesorios de viaje, que combinan un estilo notable con la última tecnología de diseño y la máxima atención a la calidad y durabilidad. Durante más de 100 años, Samsonite ha aprovechado su rica herencia para crear productos inigualables que satisfacen las necesidades de estilo de vida de viaje de los viajeros conscientes de todo el mundo. Con una cartera de marcas que incluye Samsonite, Tumi, American Tourister, High Sierra, Gregory, Hartmann y Lipault Paris, nuestros productos se venden en más de 100 países de América del Norte, Asia, Europa y América Latina a través de nuestras tiendas propias, sitios web y una variedad de socios minoristas

**Mision**

Apoyar en la gestión y administración de la cartera de los clientes, realizando actividades de control, seguimiento de pagos y conciliación de cuentas. Contribuir al correcto registro contable de las transacciones financieras y colaborar con el análisis de estados financieros, con el objetivo de garantizar la eficiencia en la recuperación de los créditos y el cumplimiento de las políticas financieras de la empresa.

**Competencias propias del cargo**

- Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
- información.
- Reconocer recursos financieros de acuerdo con metodología y normativa.
- Elaborar informes financieros de acuerdo con metodologías y normativa
- Elaborar declaraciones tributarias de acuerdo con guía técnica y normativa fiscal
- Evaluar resultados financieros de acuerdo con indicadores y metodologías
- Orientar investigación formativa según referentes técnicos.
- Atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicio y normativa.

**Servicio al Cliente**

- Dar atención a los requerimientos recibidos por las diferentes canales que sean acordes a las funciones del cargo

**Administrativo**

- Cumplir con las directrices de la empresa

**Asistencia**

- Cumplir con el horario asignado
- En los casos que se presente ausencia o llegada tarde, deberá informar al jefe inmediato y a Recursos Humanos con antelación para poder establecer un plan de contingencia.
- Si el empleado se ausenta del trabajo debe comunicarse DIRECTAMENTE con el JEFE INMEDIATO.
- En los casos de ausencia médica presentar soportes (Ejem: Incapacidad e Historia Clínica) al día siguiente y en casos particulares un máximo de tres (3) días.
- Atender a las capacitaciones mandatorios siempre y cuando sean durante la jornada laboral.

**Seguridad y Salud en el Trabajo**

- Procurar el cuidado integral de su Salud, evitando realizar actividades que puedan generar un Incidente, Accidente de Trabajo AT por lo que deben informar oportunamente cualquier condición de peligro, riesgos o condiciones inseguras en el sitio de Trabajo a su jefe inmediato y SST.
- Participar en las actividades para desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo como selección de comités, campañas, capacitación, inducción y reinducción entre otras definido en el plan de trabajo del SG-SST
- Usar en forma adecuada los dispositivos de prevención de riesgos (extintor y botiquín) y los elementos de protección personal EPP y dotación suministrados por la Empresa, al igual que realizar el registro de la recepción de estos, por el medio definido por la empresa
- Operar, usar y manejar adecuadamente de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las herramientas, sustancias peligrosas o productos de aseo, escaleras o medios de acceso y en general cualquier otro medio de con los que desarrolle sus funciones cumpliendo así las normas reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
- Conocer y aplicar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, objetivos, políticas, reglamentos, planes y riesgos presentes en el lugar de trabajo en cumplimento de la normativa vigente.

**Responsabilidades Adicionales**

- Realizar todas aquellas funciones y tareas que le sean asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.
- Ejercer el control interno sobre cada una de las actividades a su cargo

**Competencias blandas relacionadas**

- Trabajo bajo presión.
- Comunicación efectiva y asertiva.
- Orientación al Cliente.
- Capacidad de Negociación y persuasión.
- Orientación a resultados.
- Conocimiento del producto.
- Manejo de Tiempo.

**Por qué te encantará trabajar aquí**:
**Nuestros empleados importan.**Como empresa centrada en las personas, trabajamos duro para ofrecer recompensas y oportunidades de desarrollo a nuestros empleados, reconociendo su rendimiento y creando un entorno de trabajo propicio para ellos, dondequiera que se encuentren.

**Cultura vibrante.**Estamos comprometidos con una cultura diversa y rica, que acoge a personas de todas las profesiones y condiciones sociales. Nuestro compromiso de larga data con la diversidad y la inclusión nos permite aportar cada día al trabajo nuestro auténtic