Supervisor (a) de Taller

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**Funciones y responsabilidades principales como Supervisor(a) de Taller**:

- Liderar y coordinar las actividades diarias del taller, asegurando la ejecución eficiente de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos y maquinaria.
- Gestionar y supervisar al equipo técnico, promoviendo un ambiente de trabajo seguro, colaborativo y enfocado en resultados.
- Controlar el inventario de herramientas, repuestos y materiales, asegurando su correcto uso y disponibilidad según necesidades del taller.
- Elaborar y revisar los reportes de mantenimiento, diagnósticos técnicos y cronogramas de trabajo, manteniendo rigurosidad en el seguimiento de los procesos.
- Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente, conforme a las políticas de la compañía y la legislación vigente.
- Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos del taller y proponer soluciones innovadoras que incrementen la productividad y la seguridad.
- Coordinar con otras áreas y proveedores para mantener la operación eficiente y el buen estado de los equipos.

**Requisitos y competencias para el cargo de Supervisor(a) de Taller**:

- Formación académica: Título de Técnico, Tecnólogo o Profesional en Mecánica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial, o áreas afines.
- Experiência comprobada mínima de 3 años en supervisión de talleres, mantenimiento de maquinaria pesada, equipos industriales o funciones similares.
- Liderazgo, comunicación efectiva y habilidades para la gestión de equipos diversos.
- Conocimientos sólidos en gestión de mantenimiento preventivo y correctivo, así como manejo de inventarios y recursos.
- Capacidad para diagnosticar, planificar y resolver situaciones operativas en ambientes dinámicos.
- Orientación a resultados, responsabilidad, atención al detalle y compromiso con la seguridad.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y/o jornadas extendidas, según requerimientos de la operación.

**¿Qué te ofrecemos en Sacyr?**:

- Oportunidades reales de desarrollo profesional y personal mediante planes de formación continua.
- Ambiente laboral inclusivo, colaborativo y diverso, con foco en la excelencia y la responsabilidad social.
- Movilidad interna, posibilidades de crecimiento y experiência internacional.
- Políticas de conciliación, beneficios sociales, reconocimiento y planes de voluntariado corporativo.
- Participación en proyectos de alto impacto social, medioambiental e innovador.

**Diversidad, inclusión y crecimiento profesional en Sacyr**:
En Sacyr valoramos la diversidad, la inclusión y el aprendizaje continuo como motores de innovación. Ofrecemos igualdad de oportunidades y promovemos un entorno libre de distinciones por género, edad, origen o cualquier condición. Si tienes pasión por la excelencia y una actitud proactiva, tienes tu lugar con nosotros.

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