Líder de Equipo Digital

En Julius estamos en la búsqueda **Líder de equipo digital.**

**Formación básica requerida**:
Título profesional en Comunicación, Publicidad, Administración de Negocios, Mercadeo, Ingeniería Administrativa o carreras afines.

**Formación Complementaria**:
Conocimientos en áreas digitales, metodologías ágiles, manejo de personal, marketing digital, redes sociales, producción audiovisual y creatividad.

**Conocimientos específicos**:
**Conocimientos digitales**:

- Fundamentos de marketing digital y estrategias de comunicación online.
- Métricas clave de performance: alcance, engagement, CTR, tráfico, entre otros.
- Funnel digital: awareness, consideración, conversión.

**Plataformas digitales y redes sociales**:

- Uso estratégico y técnico de plataformas como Facebook, Instagram, YouTube, Twitter, TikTok, LinkedIn, entre otras.
- Conocimiento en gestión de comunidades y formatos ideales por red.
- Lectura de métricas básicas en Meta Business Suite, Creator Studio, TikTok Ads, etc.
- Entendimiento de tendencias, tono, lenguaje digital y estilo institucional.

**Gestión proyectos**:

- Capacidad para planificar, coordinar y hacer seguimiento a múltiples entregables.
- Manejo de herramientas de gestión: Trello, Asana, Monday, Notion u otras.
- Control de cronogramas, flujos de aprobación, feedback y cierre de tareas.
- Organización de equipos interdisciplinarios (copywriters, diseñadores, editores, community managers).

**Creatividad**:

- Interpretación de manuales de marca.
- Capacidad de revisar piezas con criterio visual.
- Coherencia entre contenido, imagen y mensaje de marca institucional.

**Trabajo en equipo y manejo de personal**:

- Coordinación de equipos multidisciplinarios.
- Gestión emocional y motivacional.
- Acompañamiento en el cumplimiento de objetivos y desarrollo individual.
- Fomento del trabajo colaborativo y sentido de propósito común.

**Relaciones públicas.**

**Manejo de indicadores.**

**Metodologías ágiles.**

**Manejo de herramientas como Excel, PowerPoint, Word, entre otras.**

**Responsabilidades**:

- Ser el/la responsable directo/a del equipo compuesto por diseñadores, community managers, copywriters, editores y creadores de contenido.
- Asegurar una comunicación clara, fluida y efectiva con cada perfil para garantizar entregas de calidad, en tiempo y forma.
- Guiar al equipo en términos de prioridades, estándares de calidad y cumplimiento de lineamientos de la marca EPM.
- Planificar, organizar y supervisar el flujo de trabajo diario y semanal del equipo.
- Alinear el trabajo operativo con la estrategia de comunicación definida por la directora de cuenta.
- Garantizar la correcta implementación de campañas, contenidos y acciones digitales según el cronograma y objetivos del cliente.
- Velar por la calidad, coherencia visual y conceptual del contenido producido.
- Velar por la productividad del equipo y la rentabilidad de la cuenta.
- Ser uno de los puntos de contacto para temas tácticos y operativos relacionados con el equipo digital.
- Atender reuniones, comités o solicitudes con el cliente, brindando soluciones rápidas, claras y coherentes.
- Interpretar correctamente las solicitudes y necesidades del cliente, traduciéndolas en acciones concretas para el equipo.
- Coordinarse con los demás líderes (estrategia, desarrollo, planeación, diseño, etc.) para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.
- Participar activamente en espacios de planificación y seguimiento.
- Identificar cuellos de botella o desalineaciones y actuar de forma preventiva.
- Ser referente de buenas prácticas en términos de producción y ejecución digital.
- Identificar oportunidades de optimización interna (en procesos, recursos, herramientas).
- Ser proactivo/a en la propuesta de mejoras que impacten positivamente el rendimiento del equipo y la experiência del cliente.
- Escalar inquietudes o necesidades estratégicas a la directora de cuenta para su gestión oportuna.
- Brindar retroalimentación constructiva y apoyo individual cuando sea necesario.
- Aportar al bienestar del equipo fomentando un ambiente colaborativo, retador y respetuoso.

**Experiência**:

- Mínimo 4 años de experiência en agencias de publicidad o marketing como Ejecutivo/a de Cuenta o Líder de equipo.

**Tipo de contrato**:

- Termino indefinido.

**Lugar de residencia**:

- Medellín.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido