Analista de Riesgos Laborales

**GERENCIA**:

- Dirección De Dllo Humano Y Organizacional**CRÍTICO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN**:

- No aplica**PROPÓSITO / MISIÓN**:
Ejecutar programas enfocados a la prevención, control y atención de los riesgos laborales en los procesos, ambientes de trabajo y personas, promoviendo el mutuo cuidado entre los colaboradores de las operaciones a cargo.

**RESPONSABILIDADES**:
**Sistema Integrado de Gestión**:
Consultar Matriz de Roles y Responsabilidades: SG-SST y Responsabilidades en el Sistema Integrado de Gestión.**Sistemas de Gestión**:

- Ejecutar los sistemas de gestión para la administración del riesgo laboral.
- Generar y analizar los indicadores de accidentalidad y enfermedad tales como: frecuencia, severidad, tasas y caracterización de la accidentalidad.
- Investigar los accidentes e incidentes de trabajo cumpliendo los plazos de acuerdo a la clasificación del evento.
- Proponer y garantizar el desarrollo de los planes de acción derivados de los accidentes de trabajo y las inspecciones de seguridad industrial.
- Velar porque los procedimientos y normas de seguridad en las operaciones, se cumplan.
- Contribuir a la construcción y ejecución del cronograma de capacitación de GRL.
- Administrar el suministro de elementos de protección personal.
- Coordinar las tareas de alto riesgo que se ejecuten en las operaciones.
- Proponer y ejecutar actividades que promuevan la salud y seguridad en las personas.
- Hacer seguimiento a los casos de salud, reportar y hacer análisis del status de los mismos.
- Velar por que se cumpla el procedimiento de las evaluaciones médicas periódicas en las respectivas operaciones a cargo.
- Asegurar el diseño e implementación del plan para la prevención, preparación y respuesta ante emergencias y garantizar los entrenamientos de la brigada en las sedes asignadas y sus respectivos simulacros.
- Contribuir a la construcción y ejecución del cronograma de las actividades a realizar en las jornadas de salud en las respectivas operaciones a cargo.
- Implementar los sistemas de vigilancia epidemiológicos según los riesgos detectados, en las sedes asignadas.
- Hacer gestión de las tres principales causas del ausentismo generadas por enfermedad común. Hacer seguimiento a los ausentistas repetitivos y severos según lo establecido en el manual de gestión del ausentismo.**PESV**:
Hacer seguimiento a la ejecución y avance del Plan estratégico de seguridad vial (PESV).**Administrativo**:

- Establecer relación permanente con la ARL y las diferentes EPS para los reintegros laborales, casos médicos y para hacer seguimiento al cumplimiento del plan de trabajo (ARL).
- Atender auditorías de clientes internos, externos y entes gubernamentales.

**TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD**:
[X]

**Propone
- Diseño en presentación de la información de los diferentes reportes.
- Cambios en el cronograma de trabajo de GRL.
- Cambios en los procedimientos de GRL.
- Planes correctivos, preventivos o de mejoramiento frente a la intervención de las condiciones de riesgo. Estándares de seguridad acorde a los riesgos identificados.

[X]

**Decide
- Programación del plan de trabajo en conjunto con los jefes de las operaciones para las actividades de GRL.

**RETOS**:
**COMPLEJIDAD PERMANENTE**
- Disponibilidad para viajar frecuentemente
- Asistir a las operaciones en horarios y días de trabajo no comunes.
- Reporte a diferentes jefaturas
- Implementar las estrategias de GRL en operaciones que están dispersas geográficamente.

**TALENTOS SER NUTRESA**:

- Sentido colectivo- Pasión por el cliente y consumidor- Innovación y cambio- Desarrollo de sí mismo y de otros**CONOCIMIENTOS DESEABLES**:

- Preferiblemente Coordinador certificado en alturas
- ISO 45001
- Preferiblemente Ambiental en ISO 14001
- Preferiblemente ISO 9001 versión 2015
- Curso de 50 horas de SST
- Licencia SST
- Microsoft Office
- Relaciones interpersonales
- Trabajo en equipo Comunicación asertiva**EDUCACIÓN**:

- Profesional en Salud Ocupacional o afines**EXPERIENCIA**:
2 años en seguridad y salud en el trabajo.