Líder de Mercadeo Junior

hace 1 semana


Medellín, Colombia TuTalento HeadHunter A tiempo completo

**Importante corporación del sector educativo en Medellín** desea vincular a su equipo de trabajo un “**Líder de Mercadeo Junior”,**responsable de diseñar, implementar y evaluar estrategias de mercadeo que fortalezcan el posicionamiento institucional, apoyen la captación y retención de estudiantes y aumenten la visibilidad de la marca.

**Requisitos**:

- Técnico o tecnólogo en Mercadeo, Administración, Publicidad o áreas afines.
- Mínimo 1 año de experiência en cargos similares, preferiblemente en instituciones educativas o empresas del sector formación.
- Excelentes habilidades de liderazgo y organización.

**Responsabilidades**:

- Dirigir y coordinar al equipo de mercadeo, incluyendo auxiliares y aprendices, para garantizar la ejecución efectiva de campañas, eventos y acciones de promoción.
- Ejecutar el plan de mercadeo orientado a la captación y crecimiento de estudiantes.
- Liderar, acompañar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos institucionales.
- Gestionar ferias, eventos y otras acciones de promoción institucional.
- Atender y dar respuesta oportuna a clientes en todos los canales.
- Analizar la operación de mercadeo y proponer mejoras que impulsen resultados.
- Implementar y evaluar campañas de mercadeo, monitoreando indicadores clave de desempeño.

**Ofrecemos**:

- Contrato a término fijo, directo con la empresa.
- Salario: $1.800.000 + comisiones + $200.000 + prestaciones sociales.
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m. (con posibilidad de ajuste).
- Lugar de trabajo: Medellín (presencial).
- Beneficios adicionales: 1 día de teletrabajo, día libre remunerado por cumpleaños, plan de bienestar.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Tiene mínimo 1 año de experiência en cargos relacionados con mercadeo?
- ¿Ha trabajado previamente en instituciones educativas o empresas del sector formación? - De ser positiva su respuesta mencione las instituciones
- ¿Ha liderado equipos de mercadeo o comerciales anteriormente?
- Describa brevemente sus funciones desempeñadas en sus experiências laborales en relación a la oferta
- Esta de acuerdo con lo ofertado (contrato, horario y salario)



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