Vicepresidente de Estrategia, Crecimiento e Innovacion

**Company Description**
Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.

**Job Description** Descripción del trabajo**

**Propósito del Cargo**

Liderar la formulación y ejecución de la estrategia de crecimiento e innovación en Spanish LATAM, alineando las prioridades del negocio con una visión integral del mercado, los clientes, la evolución tecnológica y el entorno competitivo. Esta posición será responsable de acelerar la creación de valor sostenible mediante el liderazgo de iniciativas de M&A, el diseño de estrategias de experiência de cliente, el impulso de proyectos regionales innovadores y la coordinación de un sistema robusto de seguimiento estratégico a través de OKRs.

Adicionalmente, será el motor de iniciativas regionales que conecten la estrategia con la ejecución, promoviendo una cultura de innovación continua y apalancando sinergias entre países para maximizar el impacto del negocio en la región.

**Responsabilidades Clave**

**a. Estrategia Regional y Crecimiento**
- Definir, actualizar y facilitar la ejecución de la estrategia regional de crecimiento a 5 años.
- Identificar oportunidades de expansión, diversificación y nuevos modelos de negocio con impacto sostenible.
- Liderar la priorización y gestión de proyectos estratégicos regionales que impulsen la innovación, diferenciación competitiva y escalabilidad.

**b. Proyectos Regionales de Innovación**
- Diseñar e impulsar una agenda regional de innovación que responda a tendencias del mercado, necesidades emergentes del cliente y oportunidades tecnológicas.
- Coordinar con los equipos locales la ejecución de pilotos y escalamiento de iniciativas innovadoras en productos, servicios, modelos operativos o canales.
- Fomentar alianzas estratégicas con startups, centros de innovación, fintechs o aliados regionales que potencien la propuesta de valor.

**c. M&A y Desarrollo Corporativo**
- Identificar targets estratégicos de adquisición o asociación que fortalezcan la posición regional.
- Liderar procesos de evaluación de negocio, due diligence y negociaciones estratégicas.
- Asegurar el alineamiento de las iniciativas de M&A con la visión de largo plazo del negocio.

**d. Customer Experience**
- Definir la estrategia regional de experiência del cliente, con foco en diferenciación, omnicanalidad y digitalización.
- Impulsar programas de NPS, satisfacción y lealtad, basados en datos, insights y voz del cliente.
- Liderar la innovación en la experiência de cliente apalancando tecnología, automatización e inteligencia artificial.

**e. OKRs y Gestión del Desempeño Estratégico**
- Diseñar e implementar el marco regional de OKRs en colaboración con los líderes del negocio.
- Coordinar el seguimiento trimestral del avance estratégico, facilitando la toma de decisiones basada en datos y acciones correctivas.

**f. Inteligencia de Mercado y Competencia**
- Establecer un sistema de monitoreo continuo del entorno económico, regulatorio y competitivo.
- Generar informes estratégicos sobre competidores, participación de mercado y tendencias clave.
- Traducir insights del mercado en recomendaciones accionables para el comité ejecutivo y los equipos de país.

**g. Liderazgo Transversal**
- Colaborar estrechamente con el comité ejecutivo y las áreas de negocio, producto, tecnología, talento, innovación, finanzas y marketing.
- Ser un referente en liderazgo estratégico, pensamiento transformacional e influencia regional.

**Perfil Requerido**
- Mínimo 7 años de experiência en roles de estrategia, desarrollo corporativo, innovación o M&A, idealmente en servicios financieros, tecnología, data o consultoría.
- Trayectoria demostrada liderando proyectos de transformación, innovación o crecimiento regional.
- Mentalidad estratégica, pensamiento analítico y enfoque en resultados.
- Alta capacidad de liderazgo transversal, influencia ejecutiva y gestión de stakeholders.
- Visión regional, sensibilidad cultural y experiência en entornos multicountry.
- Inglés avanzado (oral y escrito); se valorará portugués.

**Qualifications** Calificaciones**
- LIDERAZGO
- CUSTOMER EXPERIENCE
- INNOVACION
- ESTRATEGICO

**Additional Information**
Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente