Movilizador Comunitario Región Norte de Santander

**Objetivo de la posición**:
Desarrollar actividades dirigidas a fortalecer los lazos comunitarios y combatir la discriminación contra refugiados y migrantes, mejorando procesos territoriales de cohesión e integración social que contribuyan a garantizar el cumplimiento de los objetivos y resultados del proyecto dando cumplimiento a las normas, valores y principios de la Fundación y de los financiadores.

**Principales responsabilidades**:

- Establecer, junto con el Coordinador de proyecto y el Coordinador territorial, un plan de trabajo para el desarrollo de las actividades previstas a realizar en el proyecto que garanticen el cumplimiento de los resultados de acuerdo con las condiciones del territorio.
- Orientar en el diseño de contenidos y metodologías de las actividades de capacitación que se llevarán a cabo con los líderes y comunidades participantes del proyecto. Elaborar material de apoyo.
- Diseñar las metodologías de los programas y actividades de integración comunitaria y orientar su realización con los beneficiarios. Elaborar material de apoyo.
- Recopilar y sistematizar la información del proyecto como insumo para la elaboración de informes de avances a solicitudes de la coordinación proyecto o del donante, con base en los formatos previamente establecidos
- Apoyar la Formulación de Planes de intervención territorial a escala micro territorial.
- Implementar actividades de integración socio cultural entre población migrante, retornada y comunidades receptoras, dirigidas el desarrollo de procesos de integración y fortalecimiento de capacidades comunitarias.
- Implementar acciones dirigidas a fortalecer capacidades de las organizaciones de base e instituciones locales de las comunidades de acogida para la inclusión, el desarrollo social y cultural, la promoción de la integración y la identificación e implementación de iniciativas comunitarias.
- Apoyar las acciones dirigidas a fortalecimiento de capacidades a sector público para la atención a población refugiada y migrante.
- Asistir a las reuniones técnicas y de supervisión a las que sea convocada por parte del coordinador del proyecto, la coordinación territorial y el coordinador nacional.
- Apoyar en la preparación de la logística para el desarrollo de las actividades previstas en el proyecto.
- Hacer la recolección de la información o documentación en los sistemas y herramientas corporativas establecidas.
- Reportar sobre el estado de la implementación de las actividades a cargo y asegurar aplicación de los instrumentos de monitoreo y evaluación.
- Hacer uso responsable de los equipos asignados para el desarrollo de las actividades.
- Cualquier otra función que su Supervisor Directo y/o la Dirección General o su delegado le asignen.
- Cualquier otra actividad inherente al puesto de trabajo.

**Conocimientos y experiência**:

- Profesional con formación en Ciencias Sociales o áreas afines.
- Mínimo 3 años en la implementación de proyectos sociales con población vulnerable para la creación y fortalecimiento de procesos organizativos con acciones en capacitación, atención, asesoría y acompañamiento.
- Mínimo 3 años de experiência de trabajo con organizaciones de cooperación internacional, que involucre el fortalecimiento de comunidades vulnerables con énfasis en población migrante.
- Experiência en desarrollo de actividades de prevención de la xenofobia, comunicación asertiva, resolución de conflictos, conformación de redes de apoyo y articulación interinstitucional.

**Movilidad Geográfica**
- Si, regional.

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**Otros requerimientos**:

- Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado)

**Habilidades y competencias**:

- Buen manejo de las relaciones interpersonales, comunicación asertiva.
- Soluciona problemas, toma de decisiones e Innovación
- Comunicación asertiva
- Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, capacidad de análisis, toma de decisiones, facilidad para comunicación oral y escrita (memorandos de asistencia técnica e informes mensuales), entre otros.
- Habilidades en la orientación y manejo de grupos comunitarios, en especial de población vulnerable
- Facilidad para el relacionamiento y desarrollo de actividades de gestión con actores institucionales públicos y privados.
- Orientación a resultados
- Respeto por la diversidad
- Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos establecidos.

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**Condiciones de la oferta**:

- ** Vacantes**: 1
- **Contrato**: Termino fijo.
- **Duración del contrato**:1 año.
- **Centro de Trabajo**:Base en Cúcuta, Norte de Santander.

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- En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/a