Quimico Farmaceutico

NO INGENIEROS
- Liderar y gestionar el cumplimento del sistema de gestión de calidad y la normatividad legal vigente.
- Atender los requerimientos regulatorios de las entidades oficiales.
- Liderar el comité de revisión por la dirección.
- Cumplir y hacer cumplir las Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL).
- Aprobar los procedimientos del sistema de gestión de calidad.
- Solicitar y supervisar el uso correcto de reactivos controlados.
- Supervisar los procesos de análisis y reportes de las operaciones técnicas de las áreas Fisicoquímica y Microbiológica.
- Dirigir y controlar el desempeño de todas las áreas del laboratorio.
- Asegurar la trazabilidad de la muestra desde la recepción, a través de todas las etapas analíticas, hasta completar el informe de análisis.
- Revisar las técnicas validadas.
- Supervisar los ensayos de estabilidad de los productos.
- Revisar los informes de validación.
- Coordinar las acciones necesarias para las investigaciones de resultados fuera de especificaciones.
- Evaluar los resultados de las calibraciones y/o calificaciones y la firma de los informes de análisis y certificados de análisis.
- Aprobar las requisiciones de materiales, reactivos, muestras, equipos, implementos de seguridad y otros, en caso de requerirse su adquisición para la realización de las labores del laboratorio.
- Desempeñar el rol de administrador y/o manager de los sistemas computarizados de la empresa.
- Capacitar y supervisar al personal, en los principios de la garantía de calidad y su aplicación.
- Aprobar y vigilar los proveedores de materiales, reactivos y de servicios de mantenimiento.
- Establecer y vigilar las condiciones de almacenamiento de las muestras de retención.
- Aprobar las solicitudes de análisis, las metodologías, y otros procedimientos de control de calidad.
- Aprobar y controlar los análisis llevados a cabo por sub-contrato.
- Asegurar que se efectúen las validaciones apropiadas, incluyendo las correspondientes a los procedimientos analíticos, y de los equipos de control.
- Velar por el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo con relación a los programas y procedimientos establecidos.
- Garantizar que se cumpla lo establecido en el procedimiento de selección y contratación de personal.
- Asegurar que los procesos establecidos para la administración de la actividad de talento humano se cumplan, tales como; la selección, contratación, inducción y capacitación de personal.
- Asegurar que se realice la capacitación inicial y continua del personal, y que dicha capacitación se adapte a las necesidades.
- Reportar al gestor autorizado, las novedades de personal que afecten la liquidación de nómina y novedades de seguridad social.
- Reportar a Gerencia General novedades de vacaciones de personal.
- Asegurar que los sistemas informáticos funcionen y cumplan con las características de seguridad requeridas para asegurar la integridad de la información.
- Vigilar el mantenimiento de las instalaciones, los equipos y sistemas de apoyo crítico, de tal manera que se lleven a cabo conforme a la necesidad del laboratorio.
- Gestionar y supervisar la ejecución del presupuesto anual de la Gerencia.
- Supervisar la gestión de cartera de la organización y el cumplimiento de la política de pagos.
- Supervisar la adecuada organización y control de los procesos contables de clientes y proveedores.
- Informar a la Gerencia General cualquier novedad de personal que afecte de manera directa o indirecta el desarrollo de las actividades del laboratorio.
- Supervisar el manejo del listado maestro de documentos.
- Autorizar los procedimientos escritos u otros documentos, incluyendo sus modificaciones.
- Hacer seguimiento a la actualización de la documentación del sistema de gestión.
- Solicitar autorización a Gerencia General para la vinculación de personal cuando sea requerido para cargos nuevos.
- Preparar programas de capacitación en servicio, para actualizar y mejorar las habilidades tanto del personal profesional, técnico y administrativo.
- Participar de manera directa o indirecta en las brigadas de emergencia y comités de convivencia de la empresa cuando sea requerido.
- Supervisar el cumplimiento de los contratos de outsourcing y contratos de prestación de servicios que suscriba la empresa.
- Cumplir cualquier otra función que le sea asignada por su jefe inmediato y que esté relacionado con su cargo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $4.000.000 - $4.500.000 al mes

Educación:

- Técnico superior universitario terminado (Deseable)