Oficial de Empleabilidad

El Consejo Danés para Refugiados / DRC (por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC/ACM ha estado presente en Colombia desde el 2011, pero en 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada en protección de refugiados migrantes venezolanos y colombianos.

Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia y de medios de vida, de análisis de oportunidades y barreras para integración socioeconómica y cultural, DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia (Riohacha y Barranquilla) y en Bogotá. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, saneamiento, efectivo multipropósito incondicional, NFIs, y medios de vida.

**DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO**

**Objetivo General del Cargo**:
Bajo la supervisión del Líder de Equipo de Empleabilidad, el oficial de empleabilidad (OEMPLAC), asegura la implementación efectiva y profesional de las actividades y objetivos del componente empleabilidad del programa de recuperación económica, en coordinación con oficial de emprendimiento y equipo de transferencias monetarias de DRC en el territorio asignado

**Responsabilidades**:

- Asegurar la calidad de la implementación, la planificación y el seguimiento de todos los aspectos técnicos de las actividades de programa bajo su responsabilidad, como el registro de beneficiarios, diagnostico vocacional, selección de los beneficiarios de acuerdo con los criterios establecidos, manejo de base de datos, desarrollo de procesos de capacitación (incluyendo facilitación de sesiones, coordinación de formadores externos, organización logística y financiera) y de seguimiento post formación acompañado del monitoreo de actividades de empleabilidad del proyecto.
- Apoyar al Líder de Equipo de Empleabilidad en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con las personas de interés en el territorio, los actores interesados relevantes y otros actores humanitarios, para asegurar la implementación y coordinación necesaria para las actividades de recuperación económica de DRC.
- Apoyar al Líder de Equipo de Empleabilidad en la supervisión de los asistentes en las actividades de empleabilidad en su área de implementación con apoyo en seguimiento y calidad de su trabajo.
- Asegurar la más alta calidad de las intervenciones de empleabilidad y la coherencia entre todos los proyectos en curso y propuestos en la zona de terreno de responsabilidad, en particular con los proyectos MPCA, emprendimiento, inclusión financiera, ayuda legal y protección.
- Reportar al Líder de Equipo de Empleabilidad, incidentes, retrasos o cualquier otro desafío o reto para la implementación de las actividades.
- Participar en la preparación de informes y propuestas necesarios del proyecto.
- Participar y apoyar en preparación de material informativo y mensajes claves a la comunidad.

**Experiência y competencias técnicas**:

- 2 años de experiência relevante en trabajo relacionado con empleabilidad.
- Experiência de terreno y de trabajo con comunidades urbanas y/o rurales, desplazada, y/o migrantes y refugiadas.
- Excelente experiência y capacidad para relacionarse con las personas y para gestionar dinámicas de grupos.
- Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint
- Experiência en manejar los bases de datos
- Habilidades y experiência en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto.

Deseable
- Carácter tranquilo y diplomático;
- Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos;
- Capacidad de crear buen ambiente de equipo;
**Educación**:
Título universitario pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, desarrollo internacional, trabajo social, psicología, derechos humanos) o cualificación profesional equivalente.

**Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC**:

- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad
- Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

**Ofrecemos**:

- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nível mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
- Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial