Conductor(a) Logística

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

**Responsabilidades principales**:
**Nível operativo**
- El transporte seguro del personal del IRC, según las normas generales de conducción y bajo los límites de velocidad definidos por la organización.
- Dar estricto cumplimiento de las políticas y procedimientos de vehículos del IRC, incluido el uso de cinturones de seguridad por parte de todos los pasajeros.
- Diligenciar diariamente la hoja de registro del vehículo.
- Hacer los reportes de seguridad durante los viajes en según los procedimientos de seguridad de la organización.
- Realizar seguimiento a los mantenimientos del vehículo y el consumo de combustible.
- Mantener el vehículo limpio y mecánicamente en buenas condiciones.
- Revisar y dar seguimiento al material de visibilidad propio del vehículo.
- Reportar cualquier desviación de la política de vehículos de IRC a su supervisor directo.
- Apoyar la gestión logística de la oficina de campo.
- Hacer seguimiento al estado de las vías en las zonas de intervención de los proyectos y reportar al oficial de acceso y seguridad situaciones que afecten la movilidad.

**Nível logístico**
- Apoyar actividades logísticas y administrativas propias de la implementación de los proyectos de IRC en Norte de Santander.
- Verificar que los reportes de desplazamiento, exoneraciones, condiciones del vehículo y gastos mensuales concuerden entre la versión física y los formatos digitales.
- Diligenciar las bitácoras según las misiones aprobadas por la coordinación y los desplazamientos del vehículo.
- Dar apoyo en el alistamiento de las misiones (preparación y ordenamiento de materiales y refrigerios, entre otros).
- Mantener actualizado el inventario de visibilidad e insumos, con el acompañamiento del auxiliar de cadena de suministros.
- Otras que se establezcan durante la ejecución del contrato.

**Responsabilidades de SG- SST**:

- Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
- Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
- Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
- Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
- Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

**Minimum Qualifications**:
**Requisitos**:

- Técnico y/o bachiller deseable con certificaciones en entrenamiento para el manejo de vehículos 4x4.
- Mínimo 2 años de experiência laboral.
- Experiência de manejo con otras ONG’s o entidades de ayuda humanitaria (deseable).
- Licencia de conducir vigente.
- Conocimiento en mecánica básica de vehículos, seguridad y normas viales.
- No tener multas o inhabilidades relacionadas con el manejo de vehículos.
- Tener experiência y habilidades en rutina de mantenimiento de vehículos y reparos mínimos.
- Comprender los principios humanitarios, el código de conducta y el trabajo específico del subsector relacionado con el contexto de campo y operaciones de las ONG.

**Otras habilidades requeridas**:

- Manejo básico de Excel, Word y otras herramientas Office.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Actitud positiva, proactiva y discreta.
- Habilidad para trabajo en equipo y en contextos cambiantes.
- Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.

**Standard of Professional Conduct**:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way - our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

**Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion**:The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.