ADMINISTRADORA DE PUNTO DE VENTA EN E SAN ANTONIO DE PRADO

Estamos en la búsqueda de una persona talentosa y comprometida para ocupar el cargo de Administradora de Tienda, quien será responsable de gestionar eficientemente los recursos humanos, físicos y financieros de las tiendas asignadas, con el objetivo de garantizar un alto desempeño en ventas, satisfacción al cliente y cumplimiento de los estándares de la compañía. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en manejo y supervisión de equipos de trabajo en el área de ventas o administración de puntos de venta. Compromiso con los resultados, proactividad y capacidad para gestionar equipos en un entorno dinámico y orientado a la excelencia. Misión del Cargo: Como Administradora de Tienda, serás el encargado de administrar de manera integral los recursos humanos, físicos y financieros del punto de venta asignado, asegurando que se cumplan los estándares, políticas, procedimientos y objetivos estratégicos de la empresa. Tu función será clave para garantizar el cumplimiento de presupuestos, la satisfacción del cliente y el crecimiento anual de la tienda. Funciones Principales: Gestión de Presupuestos: Velar por el cumplimiento de los presupuestos establecidos, alineando los recursos de la tienda con los objetivos comerciales. Administración de Personal: Supervisar y coordinar al equipo de ventas, cajeros y demás colaboradores, asegurando una excelente presentación, motivación constante y cumplimiento de políticas de la empresa. Atención al Cliente: Resolver reclamos y garantizar que el servicio al cliente cumpla con los estándares establecidos, impulsando la fidelización de los clientes. Inventarios y Logística: Supervisar el inventario, realizar conteos cíclicos, gestionar las requisiciones de mercancía y asegurar que las consignaciones y movimientos de inventarios se realicen de acuerdo a los procedimientos. Capacitación y Desarrollo: Realizar capacitaciones y entrenamientos continuos para tu equipo de trabajo, garantizando su crecimiento profesional y la correcta implementación de los protocolos de ventas y servicio. Monitoreo de Resultados: Analizar indicadores como el valor del ticket promedio, las ventas diarias, y el desempeño de la tienda para tomar decisiones estratégicas que aseguren el cumplimiento de metas y objetivos. Cumplimiento de Normativas: Asegurar que todos los procesos operativos se cumplan conforme a las políticas de la empresa, incluyendo apertura y cierre de la tienda, manejo de caja, procesos de crédito, y otros procedimientos internos. Requisitos: Diplomados en ventas, servicio al cliente o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en puestos de liderazgo o gestión de equipos de trabajo en el sector retail. Conocimiento en manejo de inventarios, ventas a crédito, y procesos administrativos de punto de venta. Buen manejo de herramientas tecnológicas y capacidad para generar informes de ventas y operativos. Competencias clave: Orientación al cliente Liderazgo y motivación de equipos Habilidades de negociación Trabajo en equipo y adaptación al cambio Enfoque en resultados y cumplimiento de objetivos Ofrecemos: Salario a convenir con beneficios adicionales. Horario: 10 am a 09: 00 Pm Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa. Un ambiente de trabajo dinámico, donde cada día es una nueva oportunidad para aprender y mejorar. Capacitación constante para el fortalecimiento de habilidades y conocimientos en el área de ventas, administración y liderazgo. Si eres una persona con gran liderazgo, orientada al cliente y con experiencia gestionando equipos, esta es tu oportunidad para unirte a una empresa sólida y en crecimiento. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y crecer junto a nosotros ¿Interesada? Envía tu hoja de vida a con el asunto “Administradora de Punto de Venta”