JEFE DE TRADE MARKETING
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Misión del Cargo
Liderar el diseño, la planificación, ejecución y control de la estrategia de Trade Marketing para el negocio B2B / Institucional (Softys Professional) . Su principal objetivo es conectar los planes de marketing corporativo con las metas comerciales de los canales de Distribuidores, Mayoristas y Cuentas Clave (KAM), asegurando la rentabilidad del presupuesto asignado, la rotación efectiva del portafolio (Sell-Out), el ROI de las inversiones y la excelencia en el punto de venta.
Funciones
- Estrategia y Planes de Canal: Diseñar e implementar el calendario anual de iniciativas comerciales y promocionales específicas para los segmentos e industrias del canal B2B y canal distributivo.
- Gestión de Presupuesto y ROI: Administrar, ejecutar y auditar el presupuesto de Trade Marketing asignado, garantizando la optimización de los recursos y el máximo retorno de inversión (ROI).
- Lanzamientos e Innovación: Planificar e implementar la estrategia de lanzamiento de innovaciones y nuevos productos en los subcanales correspondientes.
- Visibilidad e Identidad B2B: Liderar el desarrollo de materiales POP y la "Foto de Éxito" institucional, asegurando estándares de exhibición óptimos tanto en puntos de venta de distribuidores físicos como en plataformas B2B.
- Análisis de Indicadores (KPIs): Monitorear de forma continua el desempeño del canal mediante analítica comercial: Sell-In, Sell-Out, stock en canal, participación de mercado, rentabilidad y efectividad de incentivos.
Requisitos
- Profesional graduado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Comercialización o carreras afines.
- 3 a 5 años de experiencia liderando áreas de Trade Marketing, preferiblemente en el segmento B2B / Institucional, canal de distribuidores o empresas de consumo masivo con división profesional.
- Experiencia en estructuración de planogramas comerciales, manejo de agencias BTL, dinámicas de activación de punto de ventas.
En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.
Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.
Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.