Director/a social

En ERM, consultora global líder en sostenibilidad, buscamos a un(a) Director(a) Social en Bogotá, Colombia , con visión estratégica, profundo conocimiento en desempeño social y capacidad demostrada para guiar a grandes organizaciones en la gestión de riesgos, oportunidades e impactos sociales. Este rol está diseñado para líderes que desean influir en decisiones de alto nivel y marcar una diferencia tangible en comunidades, empresas y territorios. La dimensión social es hoy uno de los pilares más críticos de la sostenibilidad. Las organizaciones requieren comprender, gestionar y responder a riesgos sociales complejos, expectativas comunitarias, estándares internacionales y desafíos emergentes como derechos humanos, inclusión, equidad y transición justa. Este rol importa porque: Consolidarás la reputación de ERM como referente regional en desempeño social y consultoría estratégica Ayudarás a nuestros clientes a anticiparse, gestionar y mitigar riesgos sociales de alto impacto. Impulsarás soluciones que integren desempeño social, gobernanza, responsabilidad corporativa y participación de grupos de interés. Tu liderazgo guiará cómo las organizaciones abordan el impacto social en un entorno global en constante cambio. Tu impacto será amplio y transformador: Definirás la dirección estratégica de la práctica social dentro de ERM. Guiarás a clientes en temas clave como derechos humanos, reasentamiento, relacionamiento comunitario, gestión social, participación de partes interesadas e inclusión social. Impulsarás enfoques innovadores para abordar riesgos sociales emergentes y promover prácticas responsables. Desarrollarás equipos sólidos y formarás a la próxima generación de especialistas sociales. Consolidarás la reputación de ERM como referente regional en desempeño social. Título en Sociología, Antropología, Ciencias Sociales, Derecho, Desarrollo Internacional, Sostenibilidad o áreas afines. 15+ años de experiencia en sostenibilidad social, desempeño social o consultoría social. Dominio de temas como: Evaluación de riesgos e impactos sociales Relacionamiento comunitario Derechos humanos Participación de partes interesadas Reasentamiento y gestión social. Dominio y aplicación de estándares internacionales como (IFC PS, Banco Mundial, BID, Prinicpios de Ecuador, OCDE, DDHH) Experiencia liderando equipos multidisciplinarios. Experiencia previa en consultoría regional o global. Capacidad demostrada para desarrollar relaciones estratégicas con clientes. Conocimiento en procesos de debida diligencia en derechos humanos. Inglés intermedio - avanzado. Disponibilidad para viajar. Especialización o Maestría en áreas relacionadas. Experiencia en la creación o fortalecimiento de prácticas o equipos técnicos. Conocimiento en herramientas digitales para gestión social y la integración de métricas ESG. Como la consultora de sostenibilidad más grande a nivel global, en ERM trabajamos junto a las principales organizaciones del mundo, creando soluciones innovadoras a los retos de sostenibilidad y generando oportunidades comerciales que responden a las necesidades actuales, sin comprometer a las futuras generaciones. Nuestro equipo diverso de expertos de clase mundial apoya a los clientes en toda su organización para operacionalizar la sostenibilidad, con base en nuestra profunda experiencia técnica en temas ambientales, de salud, seguridad, riesgo y sociales. A esto lo llamamos nuestro enfoque “boots to boardroom” , por su modelo integral que nos permite desarrollar soluciones estratégicas y técnicas tanto a nivel operativo como ejecutivo. Por favor envía tu hoja de vida y una breve carta de presentación. Con base en esta revisión, los/las candidatos/as preseleccionados/as serán invitados/as a entrevistas. ERM no acepta hojas de vida enviadas por agencias de reclutamiento. Por favor no envíes CVs a nuestra bandeja de empleos, a empleados de ERM ni a ninguna otra ubicación de la compañía. ERM no se hace responsable por honorarios relacionados con aplicaciones no solicitadas. ERM se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano protegido, condición de discapacidad u otras características legalmente protegidas. Si deseas más información sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en ERM, puedes visitar nuestro sitio web o consultar nuestro Sustainability Report 2025. Director de bienestar, recreación y deportes #J-18808-Ljbffr