Coordinador (a) de Seguridad y Acceso Humanitario - Bogotá

Coordinador (a) de Seguridad y Acceso Humanitario - Bogotá Tendencias Descripción de puesto TITULO DEL PUESTO: Coordinador (a) de Seguridad y Acceso Humanitario EQUIPO/PROGRAMA: Seguridad GRADO: 3 – Coordinador (a) Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo Salario: $4.480.000 Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos. El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. El/la Coordinador de Seguridad y Acceso Humanitario será responsable del manejo integral de la seguridad en la organización, incluyendo la protección del personal (empleados, voluntarios y beneficiarios) y la salvaguarda de bienes e instalaciones. Además, desempeñará un papel clave en la identificación, mitigación y gestión de riesgos a nivel nacional y territorial, asegurando el acceso humanitario en entornos complejos y el diseño seguro de respuestas de emergencia. Este puesto garantizará que todas las operaciones de la organización se desarrollen en alineación con los estándares y políticas de seguridad de Save the Children y con los principios humanitarios de acceso seguro, imparcialidad y neutralidad. GestióndeSeguridadyRiesgos Supervisar el diseño, construir e implementar la estrategia y plan de acción de seguridad de Save the Children a nivel nacional, bajo los lineamientos de la Dirección de Operaciones y en articulación con las Oficinas Territoriales de Save the Children. Desarrollar, actualizar y supervisar la implementación de los planes de seguridad, contingencia, evacuación y gestión de crisis por parte de los equipos de seguridad de las Oficinas Territoriales de Save the Children. Realizar diagnósticos y análisis de riesgos de seguridad con enfoque territorial, tanto para proyectos en curso como para nuevas intervenciones. Elaborar estrategias de prevención, mitigación y respuesta ante riesgos de seguridad. Organizar y liderar simulacros de seguridad (incendios, sismos, evacuaciones) y evaluar instalaciones en todas las áreas de operación. Monitorear la situación de seguridad en el país y aprobar (o no) misiones a terreno, proporcionando recomendaciones estratégicas para operaciones en contextos volátiles. Garantizar el cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad en desplazamientos y operaciones humanitarias. Formular e implementar nuevos Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y herramientas técnicas específicas del área de seguridad. Gestionar el presupuesto asignado al área de seguridad. AccesoHumanitarioyGestióndeContexto Diseñar y supervisar la implementaciòn de estrategias para facilitar y mantener el acceso seguro y sostenible a comunidades afectadas por crisis, en articulaciòn con las Oficinas Territoriales de Save the Children. Identificar y mitigar barreras de acceso humanitario, incluidas de seguridad. Establecer y fortalecer relaciones con comunidades, líderes locales, autoridades y otros actores clave. Implementar estrategias de comunicación para promover mensajes clave de autocuidado, protección personal y seguridad en la organización. Asegurar que todas las estrategias de acceso estén alineadas con los principios humanitarios y la protección de los derechos de los beneficiarios. Apoyo a Respuestas Humanitarias de Emergencia Participar en evaluaciones de necesidades humanitarias y garantizar la incorporación de medidas de seguridad y acceso en el diseño de respuestas. Coordinar con equipos de logística, programas y gestión humanitaria para asegurar la entrega efectiva de asistencia en emergencias. Apoyar la formulación y establecimiento de planes de seguridad específicos para la respuesta en situaciones de emergencia. Contribuir a la planificación de escenarios y estrategias de contingencia en contextos humanitarios de alto riesgo. Capacitación y Sensibilización Organizar y brindar sesiones informativas de seguridad (briefings) a empleados y visitantes (en inglés y español). Desarrollar y liderar capacitaciones sobre seguridad personal, políticas de seguridad, protocolos de mitigación de riesgos y acceso humanitario. Fortalecer las capacidades del personal en seguridad operativa y gestión de riesgos en entornos de emergencia. Participar en reuniones de coordinación de seguridad y foros de acceso humanitario a nivel nacional e internacional. Representar a la organización en espacios de coordinación con organismos de Naciones Unidas, ONG aliadas, fuerzas de seguridad y entidades gubernamentales. Gestionar acciones de incidencia y relaciones institucionales para fortalecer el marco de seguridad y acceso en las operaciones. Gestión de Información y Reportes Recolectar y reportar incidentes de seguridad, asegurando un adecuado seguimiento y medidas de mitigación. Elaborar reportes periódicos sobre la situación de seguridad en las regiones de intervención. Supervisar y actualizar documentos clave de seguridad como SSMP, Travel Companion, Pre- Departure Information, reportes de terreno, entre otros. Sistematizar información relevante de seguridad, incluyendo alertas de instancias nacionales e internacionales, noticias y condiciones de terreno. Debido al mandato de La Fundación Save the Children Colombia, el oficial de seguridad, en caso de una situación de emergencia, se espera que el/la colaboradora(a) tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicionales que deba atender en su puesto, asumiendo horarios y tareas de acuerdo a los requerimientos que la Fundación Save the Children Colombia defina.Disponibilidad para responder a emergencias y crisis de seguridad en cualquier momento. Profesional Universitario en relaciones internacionales, ciencias sociales, administrativas o áreas relacionadas. Mínimo cuatro (4) años de experiencia en seguridad privada o en cargos de responsabilidad en materia de seguridad, afines a las funciones del cargo. Experiencia en organizaciones humanitarias, ONG internacionales o agencias de la ONU. Se valorará positivamente la anterior experiencia en contextos humanitarios y de trabajo con donantes y/o agencias de cooperación internacional. Desarrollo de Protocolos y procedimientos de seguridad para oficinas y proyectos en terreno. Relacionamiento con gremios de seguridad. Conocimiento y experiencia en la aplicación de las normas mínimas de seguridad para operaciones e instalaciones. Conocimiento en paquetes MS Office, Excel e internet. Habilidad en trabajo en equipo. Buen criterio y capacidad para priorizar eficazmente múltiples tareas en un entorno de cambio constante. Capacidad para trabajar en contextos complejos, difíciles y de riesgo. Fuertes habilidades en comunicación oral y escrita Alto grado de discreción y manejo prudente de la información general y privilegiada. Habilidades para la resolución de conflictos en comunidades o en situaciones de la vida laboral. Capacidad para alcanzar metas, priorizar actividades y asignaciones según lo requerido, teniendo en cuenta y respetando las regulaciones de la organización. Capacidad para trabajar bajo presión. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vidadesde el16 hasta el 23 de mayo de 2025 a las 23:59. Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS . Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo. Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente. La organización Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030: · Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años · Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que, · Ya no se tolera la violencia contra los niños Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas. Información de la aplicación: Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. #J-18808-Ljbffr