SOFTWARE SENIOR EXPERT II

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FUNCIÓN PRINCIPAL DEL CARGO

Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran:

• Liderar y coordinar proyectos de diferentes niveles de impacto y complejidad.
• Comprender y analizar las necesidades del negocio para proponer iniciativas y alternativas de solución.
• Planificar las diferentes etapas de los proyectos, desde el análisis y diseño hasta la construcción e implementación.
• Identificar y gestionar los recursos necesarios para la correcta ejecución de las iniciativas.
• Realizar seguimiento al avance de los proyectos y garantizar el cumplimiento de los objetivos definidos.
• Promover soluciones innovadoras que contribuyan a la transformación y evolución tecnológica del Banco.
• Coordinar y trabajar de manera transversal con diferentes equipos y áreas involucradas en los proyectos.
• Asegurar la calidad de los entregables y la orientación a resultados durante la ejecución de las iniciativas.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Se requiere formación profesional acorde con la naturaleza y responsabilidades del cargo, preferiblemente en áreas relacionadas con tecnologia, ingeniería, desarrollo de software o disciplinas afines.

EXPERIENCIA

Se requiere experiencia en liderazgo y gestión de proyectos de desarrollo, participando en iniciativas que involucren análisis, diseño, construcción y coordinación de equipos y recursos. Se valorará experiencia en proyectos de transformación tecnológica y de negocio, especialmente aquellos con niveles de impacto y complejidad relevantes para la organización. Certificaciones: No se especifican certificaciones obligatorias para el cargo.

CONOCIMIENTO TÉCNICOS

• Experiencia en gestión, planificación y coordinación de proyectos de desarrollo.
• Capacidad para participar y liderar las etapas de análisis, diseño y construcción de soluciones.
• Capacidad para comprender necesidades de negocio y traducirlas en iniciativas y requerimientos.
• Gestión y coordinación de recursos necesarios para la ejecución de proyectos.
• Capacidad para gestionar iniciativas de diferentes niveles de impacto y complejidad.
• Conocimiento y entendimiento de tecnologías y aplicaciones dentro de su ámbito de actuación.
• Capacidad para identificar oportunidades de evolución, mejora e innovación sobre tecnologías y aplicaciones existentes.

HABILDADES BLANDAS

• Liderazgo: Capacidad para orientar y coordinar equipos hacia el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Capacidad de análisis y solución de problemas: Identifica la relación entre situaciones o problemas y conceptos, modelos o metodologías existentes, aplicándolos y adaptándolos de acuerdo con las circunstancias para encontrar soluciones efectivas.
• Iniciativa: Identifica y desarrolla nuevas oportunidades de mejora y evolución sobre las tecnologías y aplicaciones existentes dentro de su ámbito de actuación.
• Influencia: Capacidad para generar acuerdos, movilizar decisiones e influir positivamente en pares y equipos de otras áreas de trabajo.
• Innovación y disrupción: Capacidad para cuestionar enfoques existentes y proponer nuevas alternativas que aporten valor a los proyectos y al negocio.
• Aprendizaje continuo.
• Orientación a resultados.
• Compromiso con la calidad.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Autonomía y proactividad.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Excelente actitud y disposición frente a nuevos retos.

Hola ¿Estás listo para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación? En BBVA Colombia, estamos buscando personas como tú, con ganas de comenzar nuevas aventuras profesionales y curiosidad por saber cómo sería un futuro en nuestra organización. El aprendizaje continuo y el compartir conocimiento son parte de nuestro ADN. Nos apasiona la tecnología y estamos comprometidos con ser protagonistas principales de la #transformacióndigital a nivel global. Pero eso no es todo, somos un equipo diverso e inclusivo, impulsando nuestro plan de igualdad con nuestras referentes @NextTechWoman. Estamos buscando personas comprometidas que quieran formar parte de nuestro equipo.

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