Movilizador de Cultura de Paz. Regional – Valle/Cauca

Ser la persona responsable del Programa de Infancia y Adolescencia para la denominada región Valle/Cauca, que garantice el cumplimiento de los objetivos e indicadores estratégicos definidos para Colombia, de acuerdo con el marco de resultados institucionales, las normas, y valores de la Fundación y las entidades financiadoras. Principales responsabilidades Liderar, con el apoyo y supervisión de la coordinación regional, la formulación e implementación de la estrategia de Infancia y Adolescencia, mediante el diseño y elaboración de contenidos, metodologías y material pedagógico para el desarrollo de procesos formativos, de integración e incidencia con comunidades de la región Cauca/Valle. Apoyar a la coordinación regional en las actividades de gestión y construcción de acuerdos y alianzas con entidades de los sectores público, privado y de la cooperación nacional e internacional, para la consecución o complementación de recursos que aporten al desarrollo de los programas y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Apoyar a la Coordinación regional en la identificación y formulación de proyectos para presentar a entidades de la cooperación nacional e internacional, pública o privada, relacionada con temas de Infancia y Adolescencia. Implementar acciones dirigidas a fortalecer capacidades de las organizaciones e instituciones locales para en el diseño e implementación de iniciativas de Infancia y Adolescencia en el territorio adscrito a la regional Cauca/Valle. Realizar seguimiento al cumplimiento de objetivos y actividades a su cargo y reportar al coordinador regional o al coordinador nacional de Infancia y Adolescencia, los problemas y dificultades encontradas que faciliten la construcción de planes de mejora. Coordinar o recopilar la información y/ o documentación de cada niño/ a auspiciado/ a y actualizar la información en los sistemas y herramientas corporativas establecidas. Garantizar la gestión del programa de Auspiciamiento de la Fundación, correspondiente a la recolección de insumos para la fidelización de la base social de donantes. Llevar a cabo actividades de formación, acompañamiento y monitoreo a los equipos que participen en la gestión del vínculo solidario en enfoque, metodologías, elaboración de informes y actividades de rendición de cuentas, para garantizar el mantenimiento y crecimiento de la base social en todos los territorios. Promover el fortalecimiento de las organizaciones comunitarias y su capacidad de liderazgo e incidencia en la formulación de políticas públicas y planes de desarrollo que garanticen la protección, promoción y participación de la niñez y adolescencia en el desarrollo comunitario y en las decisiones que les atañen. Comunicar en los canales establecidos cualquier vulneración de los derechos de niños/as o del Código de Conducta de la Organización. Asistir a las reuniones técnicas y de supervisión a las que sea convocada por parte del coordinador del proyecto, la coordinación territorial y el coordinador nacional. Hacer la recolección de la información o documentación en los sistemas y herramientas corporativas establecidas. Elaborar y presentar informes mensuales que den cuenta del avance en las actividades previstas en el plan de trabajo. Demás funciones y responsabilidades que le correspondan dentro de su ámbito de gestión de AYUDA EN ACCIÓN en Colombia. Conocimientos y experiencia Profesional con formación en Ciencias Sociales, administrativas o áreas afines. Experiencia mínima de tres (3) años en trabajo, en la implementación de proyectos sociales con comunidades vulnerables para la creación y fortalecimiento de procesos organizativos con acciones en capacitación, atención, asesoría y acompañamiento Experiencia especifica de 3 años en desarrollo de proyectos de cooperación internacional en temas relacionados con: construcción de paz, derechos humanos o en temas afines, con poblaciones vulnerables. Movilidad Geográfica Si, Nacional. Otros requerimientos Manejo de herramientas ofimáticas (Avanzado) Habilidades y competencias Conocimiento en metodologías de capacitación con comunidades. Habilidades en la orientación y manejo de grupos comunitarios, en especial de población vulnerable Facilidad para el relacionamiento y desarrollo de actividades de gestión con actores institucionales públicos y privados. Capacidad de convocatoria, dirección y/o moderación de eventos interinstitucionales. Buen manejo de relaciones interpersonales. Solución de problemas, toma de decisiones e Innovación. Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo de grupos interdisciplinarios, capacidad de análisis, facilidad para comunicación oral y escrita. Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos establecidos. Condiciones de la oferta Vacantes: 1 Duración del contrato: 9 meses. Centro de Trabajo: Base en Cali, Valle y Cauca, con desplazamientos a las zonas de influencia. Residir en zona de intervención. Remuneración/Salario: acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción. Jornada Completa En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.” En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección. Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación. #J-18808-Ljbffr