Coordinador de Talento Humano

hace 3 semanas


Bogota, Colombia Tricon Energy A tiempo completo
**Resumen**Descubre por qué Tricon ha sido certificado como un Great Place to Work® El premio se basa enteramente en lo que dicen los empleados actuales sobre su experiência trabajando en Tricon. Great Place to Work® es la autoridad global en cultura laboral, experiência del empleado y los comportamientos de liderazgo probados para ofrecer ingresos líderes en el mercado, retención de empleados e innovación aumentada.
**Acerca de nosotros**: Tricon es líder en la industria del comercio y distribución de materias primas a nível global. En nuestros más de 28 años en el negocio, hemos crecido para convertirnos en una de las empresas privadas más grandes en Houston, TX y reconocidos como el segundo mayor distribuidor de productos químicos en el mundo. Nuestro equipo diverso abarca más de 30 oficinas en todo el mundo, agregando valor al proporcionar servicios de logística, gestión de riesgos, financiamiento e inteligencia de mercado. Nos esforzamos por mejorar el comercio internacional a través del movimiento físico y la comercialización de productos petroquímicos industriales, polímeros, combustibles y materias primas. Al proporcionar a nuestros proveedores y clientes servicios simplificados, pueden concentrarse en su negocio principal. Tricon está buscando un Coordinador de Talento Humano para trabajar en la ubicación de Tricon en Colombia. Esta posición ofrecerá un arreglo de trabajo híbrido y reportará a la Gerente de Recursos Humanos.
**Responsabilidades**
**SELECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL**
- Búsqueda de talento humano según necesidad de la Gerencia y los Gerentes de Area.
- Evaluación del personal seleccionado para contratación.
- Coordinación del proceso de contratación (exámenes de ingreso, documentación de ingreso, contrato, afiliaciones y beneficios).
- Garantizar que el recurso humano reciba las capacitaciones que potencien sus competencias.
- Realizar con la Gerencia General las Evaluaciones de Desempeño anuales.
- Programar todas las actividades referentes a bienestar laboral.
**NOMINA**
- Radicación y cobro de incapacidades de empleados.
- Tramitar novedades de nómina (vacaciones, incapacidades, descuento, préstamos).
- Realizar la oportuna liquidación de la nómina en la fecha contractual.
- Diligenciar la plantilla de aportes sociales y garantizar su pago oportuno.
- Programación pago cesantías.
- Cálculo de bonos, primas y beneficios extralegales según directrices de la Gerencia General y RH de Casa Matriz.
- Reportes de nómina que solicite casa matriz y la gerencia general.
- Elaborar las liquidaciones de personal cuando sea requerido.
- Administración de aprendiz SENA según planta de personal de la compañía requerimiento Legal.
- Mantener actualizado software Bamboo de nómina con las novedades (casa matriz).
- Apoyar la implementación del software de casa matriz referente a
**ROL DE REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN SG-SST**:
- Mantener la implementación, seguimiento y control del SG-SST bajo el rol de Representante de la Dirección para el SG-SST.
- Garantizar que la Gerencia proporcione los recursos para mantener el SG-SST activo y en mejora continua.
- Seguimiento al cumplimiento de los requisitos normativos legales y demás aplicables en SST apoyado en los asesores externos.
- Garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado para el SG-SST.
- Presentar los resultados del desempeño del sistema de gestión en SST a la alta dirección.
- Seguimiento al Plan de Trabajo del sistema de gestión de SST
- Garantizar que las auditorias en SST sea planificada con la participación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Garantizar que se definan e implementen las acciones preventivas y/o correctivas necesarias, con base en los resultados de la supervisión y medición de la eficacia del SG-SST, de las Auditorías y de la Revisión por la Alta Dirección.
- Evaluación de nuevos proveedores SST para aprobación.
- Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
- Garantizar el funcionamiento de los Comités de SST (Coppast, CCL y Brigada)
- Participar activamente en las formaciones y actividades de capacitación y reinducciones programadas para asegurar competencia, sensibilización y la Prevención de Riesgos Laborales con relación al Sistema de Gestión de SST.
- Participar en el reporte de accidentes e incidentes de trabajo, a su vez de toda condición o acto inseguro en el lugar de trabajo.
**PROGRAMAS DE CUMPLIMIENTO**:
- Conocer el código de ética, manual de SAGRILAFT y PTEE.
- Reportar las operaciones inusuales o sospechosas.
- Declarar anualmente el conflicto de interés.
- Asegurar el proceso de debida diligencia.
Gestionar los riesgos en materia de SAGRILAFT y PTEE de su respectiva área.
Job duties include, but are not limited to, the following:
**SISTEMA SG-SGC**:
- Participar activamente en la revisión del Contexto Organizacional de la cía.
- Aportar en el cumplimi

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    Importante compañía líder en ventas del sector ferretero ubicada en la ciudad de Bogotá, requiere Profesional en Carreras Administrativas, Industriales o Afines, para cargo de "Coordinadora de Talento Humano y HSEQ" con experiência mínima de 1 año en calidad y mínimo 2 años en SST del sector ferretero, que cuente con habilidades de delegación,...


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    Enlaces Estratégicos requiere Coordinador de Talento Humano, con experiência mínima de 2 años en manejo de más de 300 empleados. Debe ser profesional en Psicología, administración de empresas, Derecho o carreras afines. Entre sus funciones esta la Administración y coordinacion del departamento de Talento Humano en procesos de seleccion y...


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    Importante empresa del sector Minero, requiere Coordinador del Área de Talento Humano con amplia experiência en los diferentes procesos del Área (selección, contratación, afiliaciones, nomina, liquidaciones, plan de bienestar) y amplio conocimiento en implementación de SG-SST. Disponibilidad para viajar. - Salario: 2.300.000 + bono fijo de 300.000 -...


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    Compañía de Artes Gráficas, requiere Profesional en Carreras Administrativas, o afines, para cargo de "**Coordinador de Talento Humano**" con experiência mínima de 2 años en gestión del talento humano, amplia comprensión de las normativas laborales y legislación vigente, habilidades de liderazgo, capacidad para trabajar de manera autónoma,...


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    Se solicita Coordinadora de Talento Humano para laborar en una empresa de maquinaria en el sector agro, construcción y metalmecánica. **Requisitos**: Estudios: Administradora de empresas y/o psicóloga graduada. Experiência: 2 años en manejo de personal Funciones: Reclutamiento y selección de personal, realizar entrevista de los nuevos cargos que...


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    **Acerca del puesto Coordinador de Talento Humano / Bogotá**: Reconocida empresa especializada en la implementación de tecnologías innovadoras en la agricultura colombiana, con énfasis en la producción y comercialización de semillas, hortalizas, frutas, pastos y forrajes, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano en...


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