Líder de Equipo de Monitoreo y Evaluación

El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y en Norte de Santander.

Acerca del trabajo:

El objetivo principal del Líder de equipo de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MERA) es garantizar la aplicación efectiva de las estrategias de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje; apoyar la integración MERA en toda la gestión del ciclo de los proyectos, fortalecer la gestión de calidad del programa y supervisar al equipo MERA de las oficinas asignadas.

Bajo supervisión de la gerente MERA, tendrá que articularse con los equipos (Transferencias Monetarias, Medios de Vida, Emergencias y Protección) de las oficinas asignadas para implementar las actividades de monitoreo en el marco de la estrategia MERA.

Responsabilidades principales

Implementación de la estrategia MERA de DRC:

• Aplicar y adaptar el modelo MERA de DRC, sus bloques de trabajo y orientaciones pertinentes a las circunstancias locales y a los programas correspondientes, en el área de responsabilidad.
• Identificar y planificar los recursos financieros, los recursos humanos y el tiempo necesarios para llevar a cabo las actividades de MERA en el área de responsabilidad, de acuerdo con las orientaciones del DRC.
• Establecer y mantener procesos y protocolos de protección, almacenamiento, intercambio y seguridad de datos en el área de responsabilidad.
• Liderar el desarrollo de capacidades, la formación y el apoyo técnico para MERA, el programa y los sectores y el personal de campo para mejorar el seguimiento sobre los programas.
• Aplicar los marcos y principios éticos y de rendición de cuentas, incluida la CHS, de acuerdo con las orientaciones de DRC.

Monitoreo de resultados y calidad programática:

• Participar y contribuir en las reuniones de lanzamiento de los proyectos, las reuniones de seguimiento y las reuniones de cierre, con el fin de compartir avances, buenas prácticas y retos de los proyectos asignados.
• Diseñar herramientas y metodologías de recolección de datos para los programas humanitarios de DRC en el ámbito de responsabilidad.
• Garantizar el desarrollo de sistemas, herramientas y plantillas adecuados de supervisión, seguimiento y presentación de informes que mejoren el seguimiento de los resultados, la calidad de los programas y promuevan el uso de datos para los procesos de toma de decisiones.
• Dirigir el análisis y la presentación de informes de los datos cualitativos y cuantitativos de MEAL recopilados en consonancia con las necesidades de información interna y las obligaciones externas.
• Supervisar y realizar visitas a campo para monitorear actividades.

Rendición de cuentas:

• Identificar, planificar y aplicar diferentes mecanismos para la participación y la retroalimentación de la comunidad en el seguimiento, la evaluación, la rendición de cuentas y el aprendizaje en el área de responsabilidad.
• Evaluar, diseñar y mejorar los mecanismos de rendición de cuentas, incluidos los procesos, las herramientas y los procedimientos operativos estándar del Mecanismo de Retroalimentación.
• Garantizar que todo el personal reciba formación sobre los enfoques de MPQR y rendición de cuentas de DRC.
• Garantizar que los beneficiarios sean tratados con respeto, confidencialidad y consentimiento informado, en el marco del desarrollo de las actividades.
• Liderar actividades y/o procesos de rendición de cuentas a las comunidades.

Evaluación, análisis y aprendizaje:

• Apoyar el uso de los resultados para mejorar la planeación, la toma de decisiones y compartir los hallazgos y el aprendizaje para mejorar la programación en DRC.
• Planificar y ejecutar actividades de aprendizaje, además diseñar y compartir productos y/o informes de aprendizaje.
• Presentar periódicamente las principales conclusiones y comentarios de MERA cuando proceda.
• Diseñar y gestionar evaluaciones de conformidad con la evaluación del DRC.
• Participar de manera activa en los procesos de evaluación interna a los programas de DRC.

Experiencias y competencias técnicas:

• Mínimo 3 años de experiencia laboral relacionada.
• Deseable al menos 2 años de experiencia específica en programas de asistencia humanitaria relacionados con las funciones MERA.
• Experiencia demostrada con los sectores de DRC.
• Comprensión demostrada del enfoque de métodos mixtos, las metodologías de investigación y la naturaleza y el uso de evidencia, incluidas las metodologías participativas.
• Experiencia en el diseño de encuestas con relevancia estadística y cualitativa incluyendo el proceso de recolección de información.
• Experiencia en trabajar en ambientes multiculturales.
• Excelente manejo de MS Office, especialmente Excel.
• Buen manejo y administración de bases de datos, incluyendo aplicativos de visualización de datos (Power BI).
• Manejo de sistemas de recolección de información (KoboToolbox, Survey Monkey, CommCare, ODK).
• Capacidad para pensar de forma crítica y aplicar el pensamiento crítico en el trabajo.
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Profesional en Economía, Ingeniería industrial, Estadística, ciencias sociales o algún campo profesional relacionado con especialización o Maestría en Gestión de proyectos, Ciencias Políticas, Economía, Estadística, Cooperación Internacional, Asistencia Humanitaria, u otros campos similares.
• Buen conocimiento del Inglés escrito y hablado.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Beneficios:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuitos.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Duración del contrato: 6 meses con posibilidad de extensión según desempeño y disponibilidad de fondos.
• Salario iniciando en $6.748.000 de acuerdo a la experiencia del candidato para contratos nacionales.
• Fecha de inicio estimada: 10/12/2024.

Proceso de solicitud:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de cierre de solicitudes: jueves, 28 de noviembre de 2024 a las 11:59 am. Hora Local.

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.