Educador/ Formador

Se requiere para nuestro equipo de trabajo personal para el cargo de Agente Educativo/ Formador - Operador Terapéutico con experiencia en trabajo con Niños, Niñas y Adolescentes de los hogares del Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes para la ciudad de MEDELLIN.

Propósito del cargo: Es el rol representativo para la sana convivencia, el manejo del tiempo, atención inicial de las crisis, compartir de espacios de manera organizada, prevención del conflicto, y acompañamiento en actividades cotidianas (levantada, alimentación, aseo, dormida. Implementar el enfoque pedagógico restaurativo en lo cotidiano reflejado en el manejo la interacción con los adolescentes -jóvenes y demás acciones que se realizan en el proceso de atención.

Exigencia Básica: Título de pregrado en Pedagogía, Licenciaturas en educación básica, pedagogía infantil énfasis en lúdica, o artes o educación especial, con experiencia de trabajo mínima de 4 meses en trabajo con niñez y/o adolescencia; o certificado de participación en curso de derechos humanos. Estudiantes de carreras afines pedagogía, trabajo social, desarrollo familiar, psicología, psicopedagogía con 4 semestres de universidad, y 6 meses de experiencia en trabajo niñez y/o adolescencia; o 3 meses y certificado de participación en curso de derechos humanos. Técnico o Tecnólogo en promoción familiar, en recreación, educación artística y cultural con 12 meses de experiencia en niñez y/o adolescencia. ó 6 meses si tiene un certificado de participación en curso de derechos humanos. Normalista con18 meses de experiencia en trabajo con niñez y/o adolescencia. o 12 si tiene un certificado de participación en curso de derechos humanos. Bachiller con 24 meses de experiencia en trabajo con niñez y/o adolescencia o 18 si tiene un certificado de participación en curso de derechos humanos.

SE TRABAJA MEDIANTE TURNOS ROTATIVOS ENTRE DIURNOS Y NOCTURNOS, DE LUNES A DOMINGO Y FESTIVOS, EN MODALIDAD 4X3 ( SE TRABAJA 4 DIAS Y SE DESCANSAN 3 ) CON EL DEBIDO RECONOCIMIENTO DE RECARGOS Y HORAS EXTRAS (SI SE LLEGAN A TRABAJAR Y DEBIDAMENTE RECONOCIDAS POR EL EMPLEADOR).

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