Gerente Oficina Territorial

Información de puesto Identificación de puesto 15112 Categoría de puesto Programme Operations Fecha de anuncio 08/01/2026, 15:39 Fecha límite de solicitud 15/01/2026, 23:59 Descripción del puesto DESCRIPCION DEL PUESTO TITULO DEL PUESTO: Gerente Oficina Territorial EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones UBICACION: Buenaventura, Valle del Cauca, Colombia GRADO: (2) – Gerentes Tipo de Contrato: Término Fijo Término Indefinido POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes... (texto total como en el original) PROPÓSITO DEL ROL La/El Gerente de oficina de Proyectos de Buenaventura, es responsable de liderar todos los aspectos del seguimiento a la adecuada implementación de proyectos y programas que le sean asignados, así como de liderar al equipo de trabajo de su Oficina y supervisar aspectos administrativos de la misma. ALCANCE DEL ROL Reporta a: Dirección de Operaciones Personal que depende de este puesto: Personal de la oficina de Buenaventura; estos puestos tendrán a su vez un vínculo técnico con otros cargos de nivel departamental y/o nacional: oficiales y/o coordinadores de proyecto, equipo de soporte de la oficina: logística, recursos humanos, finanzas, administración, Oficial y Asistente MERA, Oficial de seguridad, otros cargos. RESPONSABILIDADES DEL PRESUPUESTO Responsable de presupuesto de acuerdo con esquema de delegación establecido para cada proyecto a su cargo. DIMENSIONES Sostiene comunicación directa y fluida con los equipos de proyectos implementados por la oficina de Buenaventura; lidera la implementación de procesos de mejora en el marco de los objetivos, metas e indicadores de proyectos ejecutados en su área de influencia. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD Planear y ejecutar los proyectos a su cargo, garantizando el adecuado uso de los recursos disponibles, y el cumplimiento de los objetivos y resultados establecidos para cada adjudicación. Estructurar y administrar el presupuesto de los proyectos a su cargo, asegurando una ejecución en línea con las políticas de Save the Children Colombia y con estricto cumplimiento a los requerimientos de los donantes. Liderar y supervisar la planeación y ejecución de las actividades propias de los proyectos a su cargo, incluyendo la planeación programática, logística, operativa, financiera y de cadena de suministros. Realizar seguimiento de las fuentes de financiamiento de los proyectos a su cargo. Gestionar el personal y recursos disponibles de los proyectos y/o programas a cargo, supervisando desarrollo de las funciones administrativas y financieras para el buen uso de los recursos. Reportar los avances, acciones y actividades que se desarrollan en el área de influencia y mantener continuo contacto y coordinación con la gerencia de la oficina de campo para el territorio. Representar a la organización frente a las relaciones interinstitucionales municipales correspondentes a la oficina de proyecto y su área de influencia. Además, articulará con la oficina de campo correspondiente, las relaciones interinstitucionales con entidades de orden regional con ONG, organismos internacionales y gubernamentales de orden nacional presentes en el nivel municipal y/o en las regiones de influencia. Asegurar el monitoreo, la evaluación y la rendición de cuentas de la ejecución operativa y financiera de los proyectos en su área de influencia. Este indicador involucra el monitoreo de indicadores clave de desempeño. Seguimiento y control permanente de los objetivos, resultados, actividades y presupuesto de los diferentes proyectos y/o programas implementados en su área de influencia. Coordinar las reuniones del equipo de trabajo de la región a cargo. Coordinar las misiones en el área de influencia de los proyectos a su cargo. Liderar la consolidación de los informes técnicos y financieros que reflejen los avances, retos y dificultades encontradas en la ejecución de los proyectos y programas. Preparación y entrega de la información requerida a nivel interno, por los donantes, socios, redes y aliados de Save the Children en el área de influencia, incluyendo el ELC, GIFMM, entre otros. Cumplimiento de la política y procedimientos de seguridad de Save the Children. Velar por la seguridad de todo el equipo de trabajo. Reportar las alertas que identifique durante la implementación de los proyectos. Otras que se establezcan en la implementación de los proyectos y que estén relacionadas con el objeto del contrato. Demás funciones inherentes al cargo. COMPETENCIAS Liderazgo: demuestra liderazgo en todo el trabajo, encarna nuestros valores, y articula una visión convincente que inspire a otros a alcanzar nuestros objetivos para con la niñez. Alcanzar resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los otros asuman la suya para alcanzar los objetivos ambiciosos a favor de la niñez, mejorando continuamente su propio desempeño o el del equipo/organización. Innovar y Adaptar: desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en medio de un entorno global de trabajo incierto y en constante cambio. Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia: Utiliza las capacidades técnicas y la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la organización. Trabajar con otros de forma efectiva: Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías. HABILIDADES Y CONDUCTAS Rendición de cuentas: Presenta los informes de actividades según los tiempos y contenidos acordados con Direcciones nacionales de la organización. Gestiona eficientemente los recursos asignados para el desarrollo de actividades. Promueve la transparencia en la ejecución presupuestal y la toma de decisiones de acuerdo con los valores de Save the Children. Exigencia: Asume la responsabilidad para su propio desarrollo personal y el de su equipo de trabajo. Presenta resultados medibles de alta calidad. Visión / orientación de futuro. Colaboración: Accesible, escucha, establece una buena interacción personal, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, asociados externos y simpatizantes. Apertura para trabajar en marco de inclusión, diversidad de culturas, valores y diferentes perspectivas de personas. Creatividad: Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras. Integridad: Honestidad, fomenta la apertura y la transparencia. Construye y genera confianza. Comunicación: Promueve relaciones efectivas entre los miembros del equipo, basadas en la confianza y orientadas hacia el logro efectivo de metas y resultados. Fomenta el desarrollo profesional y personal de su equipo de trabajo. REQUISITOS Título profesional en áreas de conocimiento de ciencias económicas, administrativas, ciencias sociales y/o humanas. Preferiblemente estudios de posgrado en gerencia de proyectos y/o áreas relacionadas. Disponibilidad para residir en Buenaventura y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento de acuerdo con los requerimientos de los proyectos. EXPERIENCIA Y HABILIDADES Experiencia profesional relacionada mínima de 5 años, de los cuales: 3 años de experiencia en Gerencia o coordinación de programas y proyectos sociales y/o de cooperación internacional bajo enfoques de gestión por resultados. 2 años de experiencia en Coordinación y liderazgo de equipos. Articulación interinstitucional y/o intersectorial, para el desarrollo de proyectos humanitarios y/o desarrollo en el nivel nacional y/o territorial. Experiencia con organismos u organizaciones internacionales. Preferiblemente experiencia en implementación de proyectos de humanitarios de respuesta en emergencias, desarrollo y/o de cooperación internacional. Experiencia en administración y seguimiento presupuestal. Experiencia en marco de los Derechos de la Niñez. Conocimiento sobre los principios humanitarios y la arquitectura humanitaria en Colombia. Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia. CUALIDADES Habilidades demostrables de liderazgo y gerencia de equipos. Capacidad demostrable en planificación, implementación y monitoreo de proyectos bajo un sistema de Gestión por Resultados (elaboración de marco lógicos y marcos de medición de rendimiento). Visión estratégica y habilidad de evaluar el diseño e implementación de proyectos para direccionarlos hacia mayor impacto y sostenibilidad. Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones de cooperación internacional, con donantes, con entidades estatales, con autoridades educativas y con beneficiarios a nivel de escuela y comunidad. Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes para donantes y otros documentos técnicos. Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. Deseable el manejo del inglés escrito y verbal. Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales. Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes. Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. RESPONSABILIDADES ADICIONALES AL PUERTO Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia. Igualdad de Oportunidades: El titular de la función debe cumplir los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI. Salvaguarda de Nuestro Personal: El titular del puesto está obligado a llevar a cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso de Save the Children. Salud y Seguridad: Se requiere que el titular del puesto cumpla con los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de salud y seguridad de Save the Children. Otras funciones inherentes al cargo. NOTA 1 Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2 En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Información de la organización La organización Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030: · Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años · Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que, · Ya no se tolera la violencia contra los niños Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas. Información de la aplicación: Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. #J-18808-Ljbffr