JEFE MANTENIMIENTO

Acerca del puesto JEFE MANTENIMIENTO (INDUSTRIA ALIMENTOS) Buscamos un Jefe de Mantenimiento para liderar y optimizar el área de mantenimiento en una empresa productora de alimentos. El objetivo principal es garantizar la operación continua y eficiente de los equipos críticos, aplicando las mejores prácticas de la industria alimentaria, especialmente en procesos UHT y asépticos. Este rol estratégico permitirá fortalecer la planificación y la ejecución de planes de mantenimiento integrales. NUESTRO CLIENTE: ES UNA INDUSTRIA INNOVADORA QUE EMPLEA TECNOLOGÍA AVANZADA EN EL DESARROLLO DE PRODUCTOS ADAPTADOS A LAS CAMBIANTES NECESIDADES DEL MERCADO ALIMENTICIO DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS Formación académica requerida: Profesional o tecnólogo en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica o áreas afines. Deseable: formación complementaria en Gestión de Mantenimiento Industrial o Planeación Estratégica de Mantenimiento. Años de experiencia y conocimientos específicos: 5 años de experiencia liderando áreas de mantenimiento en plantas de alimentos. Experiencia demostrable en procesos UHT y asépticos, y conocimiento técnico avanzado en máquinas TVA-8, envasadoras, esterilizadores y encartonadoras. Conocimiento de normativas sanitarias y estándares de seguridad industrial en la industria alimentaria. Dominio de software de gestión de mantenimiento (CMMS). Diseñar y liderar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos. estrategias para reducir tiempos de inactividad y optimizar la disponibilidad de los equipos. Supervisar y coordinar un equipo de 5 personas: coordinador, supervisor y tres técnicos. Realizar diagnósticos técnicos y desarrollar soluciones para fallas críticas en maquinaria. Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias, de calidad y seguridad en todas las intervenciones técnicas> Funciones adicionales: Monitorear el desempeño de los equipos a través de indicadores (MTBF, MTTR, etc.). Establecer políticas de repuestos críticos para garantizar la continuidad operativa. Coordinar el entrenamiento técnico del equipo para mantener altos estándares de especialización. Liderar proyectos de mejora continua en el área de mantenimiento. Competencias blandas: Liderazgo técnico: capacidad para motivar y desarrollar equipos de alto desempeño. Pensamiento estratégico: enfoque en la planificación y la mejora continua. Comunicación efectiva: manejo de relaciones con producción y otras áreas clave. Gestión del cambio: capacidad para implementar nuevas tecnologías y procesos. Beneficios Oportunidad de contribuir al crecimiento y la estabilidad operativa de una empresa líder en el sector. Ambiente de trabajo innovador y con enfoque en la excelencia técnica. Contrato Indefinido. Salario competitivo, basado en la experiencia y cualificaciones del candidato. IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. #J-18808-Ljbffr