Jr HRBP

¿Te apasiona el talento humano y quieres crecer como socio estratégico del negocio ? Esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a JR HRBP que acompañe a líderes y equipos en la ejecución de estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos del negocio, con un fuerte enfoque en análisis, clima organizacional y experiencia del colaborador. Consideraremos solo candidatos con ingles avanzado para la posición. ¿Qué harás en este rol? Implementar y dar seguimiento a estrategias de RRHH junto al HRBP Director. Asesorar a líderes en gestión del talento, clima organizacional y desempeño. Analizar indicadores clave (rotación, ausentismo, satisfacción, tiempos de contratación) y proponer planes de acción. Gestionar y dar seguimiento a casos críticos y consultas de colaboradores. Coordinar iniciativas para la medición y mejora del clima laboral. Elaborar reportes de gestión con análisis y recomendaciones. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas. Promover la cultura organizacional, programas de bienestar y proyectos de mejora continua. Perfil que buscamos Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos. Inglés avanzado (C1) – requisito indispensable. Conocimientos en legislación laboral, clima organizacional, reclutamiento y desarrollo organizacional. Manejo intermedio de Office y herramientas de Google. Habilidades clave Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio. Pensamiento estratégico y capacidad para priorizar. Planeación, organización y análisis. Proactividad, dinamismo y responsabilidad. ✨ Si buscas crecer como HRBP y generar impacto real en la experiencia de los colaboradores, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr