Coordinadora de Gestión Humana

hace 2 semanas


Bogotá, Colombia CONSTRUCCIONES MONTAJES Y PARTES ELECTRICAS S.A.S A tiempo completo

Empresa: CONSTRUCCIONES MONTAJES Y PARTES ELECTRICAS S.A.S

Descripción de la Empresa: Empresa dedicada a la construcción, obra civil, eléctrica y montaje de estructuras metálicas para antenas de telecomunicaciones.

Departamento: Bogotá DC

Localidad: Barrio Santa Isabel

Tipo de Contratación: Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Importante empresa del sector constructor está en la búsqueda de Coordinadora (o) de Gestión Humana.

Responsabilidades:

  1. Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con el ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento hasta la salida.
  2. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de gestión humana en alineación con las estrategias organizacionales.
  3. Gestionar y supervisar el proceso de elaboración y administración de la nómina, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales.
  4. Elaborar y controlar las planillas de pagos y deducciones, garantizando la precisión en la liquidación de salarios, beneficios y bonificaciones.
  5. Administrar los beneficios y compensaciones, así como asegurar la correcta aplicación de políticas relacionadas con el pago de horas extras, incentivos y otros conceptos.
  6. Coordinar la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional de los empleados.
  7. Atender y resolver conflictos laborales, proporcionando soporte y asesoría a los empleados y a la gerencia.
  8. Realizar análisis de clima organizacional y proponer acciones para mejorar el ambiente laboral.
  9. Supervisar la correcta actualización y mantenimiento de los registros y archivos del personal.
  10. Elaborar reportes e informes periódicos sobre indicadores de gestión, nómina y otros aspectos clave.

Requisitos:

  1. Título universitario en Administración de Empresas, Gestión Humana o campo relacionado.
  2. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en gestión humana (excluyente).
  3. Conocimientos avanzados en legislación laboral, administración de compensaciones y beneficios.
  4. Conocimientos avanzados en liquidación de nómina, provisiones parafiscales (excluyente).

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

  1. ¿Cuenta con mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de selección y reclutamiento de personal?
  2. ¿Cuenta con amplia experiencia en la liquidación de nómina, provisiones, parafiscales, etc.? Se hará prueba técnica.
Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años

#J-18808-Ljbffr

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