Psicologo/a (Consultoría)

**Psicologo/a (Consultoría), Global Health**
- Location: _
- Norte de Santander_
- ColombiaProject HOPE es una ONG internacional de empleados/as y voluntarios/as comprometidos/as que trabajan en todo el mundo, respondiendo a los retos sanitarios mundiales más acuciantes. A lo largo de sus 60 años de historia, Project HOPE ha tratado a millones de pacientes, ha suministrado
medicamentos por valor de más de 3.000 millones de dólares a organizaciones sanitarias locales de todo el mundo, y ha ayudado a construir cientos de programas sanitarios desde cero y respondido a crisis humanitarias en todo el mundo.
**Código de conducta**
Compartimos la responsabilidad y la obligación de tratarnos con respeto, tomar medidas afirmativas para prevenir asuntos relacionados con la explotación y el abuso sexuales y la trata de personas, y revelar todas las infracciones potenciales y reales de nuestro Código de Conducta, que pueden incluir conflictos de intereses, fraude, corrupción, discriminación o acoso. Juntos podemos reforzar una cultura de respeto, integridad, responsabilidad y transparencia.
- RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
- Gestionar estrategias de intervención apropiadas ante situaciones problemáticas relacionadas con la salud mental de migrantes, refugiados y personas vulnerables de la comunidad de acogida
- Realizar planificación, atención y seguimiento psicológico y apoyo psicosocial
- Elaborar reportes y/o informes sobre la gestión de atención psicológica.
- Realizar el registro de datos de los beneficiarios atendidos de conformidad con las directrices y/o herramientas emitidas para el efecto.
- Ingresar en los sistemas informáticos, organizacionales, información y documentación referida a la atención brindada, tomando las medidas de confidencialidad profesional.
- Gestionar con distintos actores y/o instituciones, procesos de atención psicológica, salud mental que estén relacionados con la ejecución del proyecto.
- Otras actividades pertinentes a este cargo
**Formación/Creación de capacidades**:
- Capacitación en temas de no revictimización o discriminación, PEAS, y apoyo en protocolo de gestión de casos
- Conocimiento en referenciación y contra referenciación para activación de rutas en cada territorio.
**Administración/Coordinación**:
- Mantener una comunicación frecuente con la Directora de Programas y Director Administrativo.
- Trabajar con la Directora de Programas y el resto de equipo de trabajo en l terreno para garantizar el cumplimiento de objetivos, indicadores y resultados esperados.
- Asistir a las reuniones de coordinación pertinentes
- Cumplir con los indicadores referidos por la Directora de Programas y Director Administrativo.
- Trabajar con el máximo nível de integridad.
- Asistir a las mesas de salud mental municipales y / o Departamentales
- Elaborar informes y garantizar la puntualidad y exactitud de la información facilitada, así como garantizar la confidencialidad de la información sensible.
- Contribuir a crear una imagen positiva y una credibilidad general de la organización, especialmente mediante la aplicación del Código de Conducta, la ética, los valores y el punto de vista de la organización con respecto a los agentes internos y externos.
- Promueve y fomenta una cultura de cumplimiento y ética en todo Project HOPE. Según corresponda al puesto, mantiene una clara comprensión de las normas de cumplimiento y ética de Project HOPE y de los donantes, y se adhiere a dichas normas.
- CUALIFICACIONES MÍNIMAS:
- Psicóloga o Licenciatura en Psicología
- Experiência en intervención clínica
- Experiência en acompañamiento psicosocial
- Un mínimo de tres (3) años de experiência en temas relacionados a la atención a la población en movilidad humana o vulnerable, que incluya atención a víctimas de violencia.
- Habilidades y conocimientos para transmitir información y dictar talleres sobre salud mental, resiliencia a población migrante, refugiada y alta vulnerabilidad
- Gran capacidad de empatía y relación interpersonal con personas en situación de vulnerabilidad y equipos de trabajo.
- Conocimientos sobre derechos humanos, violencia de género y protección.
- Capacidad de adaptación y resiliencia.
- EXIGENCIAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:
- Las exigencias físicas y las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
- Exigencias físicas:
- En el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe tener movilidad en un entorno de oficina y ser capaz de utilizar el equipo de oficina estándar.
- Debe ser capaz de comunicarse de forma verbal y escrita y debe poder viajar internacionalmente.
- Debe tener la capacidad de moverse en diferentes zonas y mun

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