Oficial de Movilización Comunitaria

Overview The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), active in more than 40 countries and 29 U.S. cities, delivering lasting impact and restoring safety, dignity and hope. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, join us in positively impacting the lives of millions. Descripción del Cargo El/la Oficial de Movilización Comunitaria cumple un rol transversal y estratégico que apoya el cumplimiento de las metas de focalización de clientes para el acceso a oferta programática del IRC. Es responsable de liderar el modelo de movilización comunitaria, diseñando y ejecutando estrategias para mantener nuestra presencia en comunidades donde trabajamos, así como identificar e ingresar a nuevos territorios afectados por conflicto armado y movilidad humana, para identificar y vincular a potenciales clientes a nuestros proyectos humanitarios. Desempeña un papel esencial en la implementación territorial, combinando análisis de contexto, gestión comunitaria y coordinación con otros actores claves, para garantizar resultados efectivos. También es responsable de la actualización permanente del mapeo de servicios humanitarios e institucionales. Responsabilidades Técnicas Implementar el modelo de movilización comunitaria en los territorios y comunidades priorizadas por el IRC a través de recorridos territoriales, diagnósticos rápidos participativos, grupos focales, entrevistas a actores clave, análisis de contextos comunitarios y otros productos. Articular con líderes comunitarios, organizaciones de base comunitaria (OBC), instituciones locales y pares de los socios implementadores de IRC para que las personas priorizadas accedan a la oferta de servicios de la organización. Identificar nuevas comunidades a través del contacto con líderes comunitarios, OBC, colectivos, grupos sociales y sociedad civil para favorecer el acceso a los programas del IRC. Mapear, actualizar y analizar las ofertas de servicios humanitarios e institucionales vigentes y próximos a cerrar, identificando capacidades, brechas y oportunidades de articulación para las comunidades afectadas por conflicto armado y movilidad humana. Liderar la organización y el acompañamiento en terreno de jornadas extramurales de los servicios humanitarios del IRC a diferentes comunidades del territorio. Difundir información clave, convocatorias, jornadas y servicios a diferentes actores estratégicos dentro de las comunidades. Monitorear y evaluar impactos y cambios en las comunidades y sus liderazgos, para identificar riesgos y posibles efectos negativos de las intervenciones del IRC y sus socios. Estratégicas Coordinar, junto con la gerencia de campo, oficial de seguridad y oficiales programáticos, en el ingreso de IRC a nuevos municipios afectados por el conflicto armado en Norte de Santander. Actualizar los informes de contextos municipales y departamentales, de acuerdo con la priorización de territorios de nuestro Plan de Acción Estratégico (SAP). Establecer mecanismos comunitarios ágiles para identificar y convocar potenciales clientes a los servicios de salud, protección, SMAPS, gestoría de casos, educación y ERD. Mantener comunicación estrecha con liderazgos comunitarios, OBC, asociaciones civiles, juntas de acción comunal y otras estructuras comunitarias para identificar oportunidades de articulación, brechas de acceso y cambios en las comunidades. Documentar compromisos y acuerdos con los actores comunitarios, líderes programáticos y otros actores internos y externos. Participar activamente en análisis de seguridad, reuniones de acceso y revisiones previas a desplazamientos. Reportar alertas, barreras de acceso y variaciones del contexto en tiempo real. Desarrollo del Programa Trabajar de la mano con Salud, SMAPS, Protección, Educación y ERD para desarrollar, coordinar y liderar las estrategias de movilización comunitaria afines con los servicios humanitarios vigentes en el IRC. Aportar análisis de territorio y flujos comunitarios para mejorar la planeación programática. Desarrollar capacitaciones casuísticas para los equipos programáticos sobre situaciones recurrentes en las comunidades y cómo abordarlas. Coordinar con personal de las áreas de IRC (ERD, Salud y Protección de Niñez, Educación y Protección y Empoderamiento de la Mujer) a nivel de campo. Monitoreo y Evaluación Preparar informes mensuales sobre recorridos territoriales, jornadas de servicios, articulaciones y demás actividades de movilización en los territorios. Recopilar información comunitaria cualitativa y cuantitativa durante jornadas y visitas para actualizar los productos del modelo de movilización comunitaria y apoyar la toma de decisiones programáticas. Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al supervisor. En conjunto con la gerencia de campo y MEAL, implementar las estrategias del modelo de Movilización Comunitaria para fortalecimiento de liderazgos locales, con mecanismos de monitoreo y rendición de cuentas. Otros Otras tareas asignadas por el supervisor que estén relacionadas con el objeto contractual y que permitan el desarrollo de los programas del IRC. Requisitos Profesional en Trabajo Social, Psicología o Licenciatura en áreas de las Ciencias Sociales o afines. Mínimo 2 años de experiencia en movilización comunitaria en zonas rurales, fronterizas o afectadas por conflicto armado. Experiencia liderando procesos comunitarios orientados a resultados. Disponibilidad para trabajo de campo, desplazamientos frecuentes y dinámicas cambiantes. Experiencia previa en la implementación de programas humanitarios y atención humanitaria en diferentes entornos culturales. Entendimiento de los principios claves de acción humanitaria. Comprensión de trabajo con población migrante, víctimas del conflicto armado y otros perfiles en situación de alta vulnerabilidad. Experiencia previa en la capacitación de adultos. Buen manejo de MS Word, Excel y PowerPoint. Cualidades personales: liderazgo, gestión del cambio, enfoque de resultados, negociación, manejo de grupos, excelentes habilidades de comunicación y capacidad de relacionarse con cuidadores. Fluidez en español requerida. Deseable inglés intermedio. PROFESSIONAL STANDARDS All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients. Cookies: #J-18808-Ljbffr