Profesional III Cumplimiento, 112528

Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @nuevaeps.com.co Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025. Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo Estamos buscando: Profesional en: Economista, Ingeniería Industrial, Ingeniería Financiera, Administración de empresas, Derecho o Carreras a fines Especialización relacionada en Administración, Gestión de Riesgos o Control Interno Deseable Certificación: CFE (Certified Fraud Examiner) o CAMS (Certified Anti Money Laundering Specialist) o Diplomado en Compliance, Sarlaft o Modelos Anti Fraude. Experiencia mínima de: 3.5 años en la implementación de programas de cumplimiento (transparencia y ética, anti-fraude, anti-corrupción y Sarlaft, protección de datos personales). En gestionar y controlar alertas relacionadas con temas de lavado de activos, financiación del terrorismo y de la proliferación de armas de destrucción masiva, fraude, corrupción, soborno, opacidad, transparencia, conflicto de interés y manejo de regalos y atenciones. En la administración de líneas de denuncia. En el análisis de investigaciones y auditorías forenses en los procesos operativos, financieros y contables. Aplicación de metodologías del ciclo de gestión de riesgo. Con conocimientos en: Marco normativo nacional e internacional contra la corrupción-soborno y lavado de activos y financiación del terrorismo (Ley Anticorrupción, Ley de Transparencia, Ley 1778 de 2016 – Responsabilidades de las personas jurídicas por actos de corrupción transnacional y otras disposiciones en materia de lucha contra la corrupción, fraude y soborno, Circular Externa 00009 de 2019, Circular Externa 0005-5 y Circular Externa -5 de la Superintendencia Nacional de Salud. Manual anticorrupción de ética y cumplimiento de la OCDE. Gobierno Corporativo. Marco de referencia para la gestión de sistemas de control-COSO (Sistema marco para la prevención y detección de fraude y la corrupción), Sistemas de administración de riesgos- ISO 31000, Sistema de Gestión de Compliance- ISO 37301, Sistema de Gestión de Anti-soborno- ISO 37001, entre otras. Conocimiento en herramientas para el desarrollo e implementación de un programa de transparencia y ética empresarial. Manejo de software especializados en bases de datos. Uso de herramientas ofimáticas. Este cargo tiene como misión: Diseñar, implementar, monitorear los programas de cumplimiento (Programa de transparencia y ética empresarial, Subsistema de Administración de riesgos de corrupción, opacidad y fraude, el Subsistema de Administración de riesgos de Lavado de Activos, Financiación del terrorismo y proliferación de destrucción de armas masivas y el Programa de Protección de datos personales) con el fin de mitigar los riesgos a los que puede verse inmerso la Compañía. Tipo de contrato: Término Indefinido Horario: Lunes a viernes de 7:30 a 5:00 pm Modalidad: Presencial Salario: $ 7.320.000 "Recuerda que, el equipo de talento humano, por ningún motivo te solicitara realizar pagos para el proceso de selección o contratación" Postgraduate / Specialization Valued Entidad promotora de salud NUEVA EPS es una Sociedad Anónima constituida mediante la escritura pública No. 753 del 22 de marzo de 2007, que surge como Entidad Promotora de Salud del régimen contributivo a través de la Resolución No. 371 del 3 de abril de 2008 de la Superintendencia Nacional de Salud. La compañía se constituye como respuesta al informe del CONPES sobre la situación de la EPS del Instituto de Seguros Sociales (ISS). El primero de agosto de 2008 NUEVA EPS inició operaciones con los afiliados del ISS que fueron trasladados a la compañía. Luego de cinco años de trabajo en la prestación de los beneficios del Plan Obligatorio de Salud (POS) ha adquirido nuevos usuarios convirtiéndose en una de las más grandes EPS del país y la primera en cobertura al tener presencia en más 1090 municipios. #J-18808-Ljbffr