Director (a) de Gestión Humana

En Descubrir Soluciones Organizacionales acompañamos a un grupo empresarial del sector manufacturero, con operación en Funza (Cundinamarca), en la búsqueda de su Director(a) de Talento Humano.

Sobre el cargo

Buscamos a la persona que diseñará, liderará y ejecutará la estrategia de Talento Humano del grupo empresarial. Dirigirá un equipo de trabajo propio y coordinará un ecosistema de aliados externos. El objetivo es que cada proceso de gestión humana genere resultados que se puedan medir.

Principales responsabilidades

• Construir el Roadmap de Talento Humano , alineado con el plan de negocio de cada empresa.
• Definir una estrategia unificada de selección y liderar la atracción de cargos críticos y directivos.
• Ordenar los procesos de selección, contratación y onboarding, con indicadores de tiempo, calidad y rotación temprana.
• Diseñar e implementar el Centro de Servicios Compartidos de Gestión Humana para el Grupo Empresarial.
• Garantizar vinculación, nómina, seguridad social y prestaciones sin errores y dentro de los plazos legales.
• Liderar la valoración de cargos, las escalas salariales y la política de compensación y beneficios.
• Dirigir las relaciones laborales, los procesos disciplinarios y la gestión del riesgo legal laboral.
• Crear el plan de bienestar y medir el clima laboral con planes de acción que generen valor real.
• Impulsar la evaluación de desempeño, los planes de desarrollo y la gestión del cambio.
• Implementar un tablero de indicadores que muestre el aporte de cada cargo a los resultados del Grupo.
• Profesional en Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines (Administración de Empresas, Psicología).
• 3 a 5 años de experiencia en jefatura o dirección de Gestión Humana, con equipos a cargo.
• Experiencia en empresas de manufactura con alto volumen de personal operativo.
• Conocimiento de legislación laboral colombiana, nómina, seguridad social, procesos disciplinarios y reforma laboral vigente.
• Manejo de herramientas de analítica de datos, software de nómina y tableros de indicadores.
• Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o Gerencia de Procesos.
• Experiencia en empresas con sistemas de gestión certificados (ISO 9001) y con varias razones sociales.
• Conocimiento del SG-SST (Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019).

Lo que valoramos

• Capacidad resolutiva: resuelves en tu nivel y escalas solo lo que corresponde.
• Lectura del negocio: entiendes cómo funciona cada empresa y lo traduces en acciones concretas.
• Orientación a resultados: muestras con indicadores el aporte de cada proceso.
• Proactividad: te anticipas a las necesidades de las áreas.
• Estructura y método: ordenas procesos y les haces seguimiento.
• Carácter con cercanía: tomas decisiones impopulares sin perder sensibilidad con los colaboradores.
• Potencial de crecimiento: aprendes rápido y tienes actitud para asumir responsabilidades de mayor relevancia.

Condiciones

• Trabajo 100% presencial en Funza, Cundinamarca.
• Horario de lunes a viernes y dos sábados al mes.