coordinador bim

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Fecha: 28 feb. 2025 Ubicación: OFICINA CENTRAL (OC) Empresa: GP Vivienda Propósito y posición en la organización Gestionar y mantener actualizadas las carpetas ejecutivas de los modelos de vivienda en Revit, implementando la metodología BIM, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de todas las especificaciones y Normas Oficiales Mexicanas vigentes (Infonavit, municipales, estatales y federales). Asimismo, coordinar al equipo responsable de los planos oficiales desde la posición de Coordinación de Carpetas Ejecutivas, reportando directamente a la Subdirección de Ingenierías. Responsabilidades clave

• Entrega
• Estandarizar las carpetas ejecutivas con todas las especificaciones vigentes.
• Cumplir en tiempo y forma de cada carpeta.
• Actualizar las carpetas ejecutivas ya sea por cambio de especificaciones, cambio de diseño, ajustes por procesos ejecutivos o eficiencia en costos.
• Homologar planos oficiales de vivienda.
• Revisar sembrados y planos oficiales.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• Autocad Intermedio-Avanzado
• Revit Intermedio- Avanzado.
• BIM Manager.
• Procesos constructivos de edificación horizontal.
• Especificaciones y Normas Oficiales Mexicanas vigentes en el Infonavit, Municipios, Estados y Federales.
• Liderar un equipo de trabajo.
• Organización, planeación y control.

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Experiencia mínima de 10 años en puestos similares.

Competencias críticas

Dominio: Liderazgo

Competencia: Ejecución con Excelencia

• Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño.
• Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro.
• Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito.
• Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área.
• Monitorea el progreso de logro de metas.

Dominio: Intrapersonal

Competencia: Planificación y Organización

• Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos.
• Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso.
• Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos.
• Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas.

Competencias deseables

Dominio: Técnica

Competencia: Solución de Problemas

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás.
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad.
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa.
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles.
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones.

Dominio: Liderazgo

Competencia: Delegación

• Delega tareas y decisiones importantes y de rutina.
• Comparte plenamente la responsabilidad de tomar decisiones y de afrontar las consecuencias.
• Permite que sus colaboradores directos y otros finalicen el trabajo asignado; confía en sus capacidades.

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