Analista senior de compensación y analítica de talento

hace 7 días


Santiago de Cali, Colombia Scotiabankcolpatria A tiempo completo
Analista Senior de Compensación y Analítica de Talento

¿Te apasiona trabajar con datos, desarrollar estrategias de compensación y generar análisis que potencien la gestión del talento humano? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa que valora la excelencia y la estrategia en la toma de decisiones.

Responsabilidades principales:
  • Diseñar y administrar esquemas de compensación alineados con la estrategia organizacional y la equidad interna.
  • Analizar y gestionar estructuras salariales, garantizando competitividad en el mercado laboral.
  • Generar reportes e indicadores clave de talento humano (KPI), utilizando herramientas de analítica avanzada.
  • Implementar y gestionar tableros de control en plataformas como Power BI para el seguimiento de datos relevantes.
  • Apoyar en la elaboración de presupuestos de nómina y compensaciones, asegurando su correcta ejecución.
  • Realizar estudios de mercado salarial para proponer ajustes en las políticas de compensación y beneficios.
  • Contribuir a la toma de decisiones estratégicas a través del análisis de datos y tendencias de talento humano.
  • Realizar el presupuesto del área y controlar costos y gastos.
Perfil requerido:

Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en compensación, analítica de datos y gestión de indicadores de talento humano. Conocimiento avanzado en herramientas de análisis como Excel, Power BI o software de gestión de talento. Fuertes habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. Conocimientos en legislación laboral y normatividad relacionada con compensación y beneficios (deseable).

Te ofrecemos:
  • Un entorno de trabajo dinámico y estratégico.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
  • Beneficios competitivos acorde a tu experiencia.

Sé parte de un equipo que potencia la gestión del talento a través de datos y estrategias de compensación

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