Coordinador/a proyecto

Ubicación Cali o Bogotá, Colombia Reporta a Gerente Regional de Programas Estatus Contrato laboral a término fijo por 17 meses Exigencias lingüísticas Castellano, el inglés constituye una ventaja Elegibilidad Conocimiento y experiencia en proyectos de empleabilidad, trabajo con personas refugiadas, migración y contexto con alto nivel de vulnerabilidad. Debe poder trabajar de forma legal en Colombia. Resumen Cuso International es una organización de desarrollo que trabaja para reducir la pobreza y la desigualdad a través de los esfuerzos de voluntarios y voluntarias altamente calificados, asociaciones de colaboración y la generosidad de sus donantes. Nuestra misión es un mundo donde todas las personas puedan realizar su potencial, desarrollar sus habilidades y participar plenamente en la sociedad. Cuso International trabaja en África, Asia, América Latina y el Caribe. En Colombia, Cuso International cuenta con una amplia experiencia y conocimiento en los procesos de inclusión laboral de población en situación de mayor vulnerabilidad a través del Proyecto “Empleos para Construir Futuro” financiado por el Gobierno de Canadá. Esta iniciativa permitió que desde el año 2015, Cuso International en alianza con socios locales y nacionales haya facilitado procesos de formación y vinculación a un empleo formal a más de 15.000 jóvenes, mujeres, víctimas del conflicto armado y población proveniente de Venezuela y colombiana retornada en ocho ciudades del territorio Nacional. La población migrante en Colombia enfrenta una mayor vulnerabilidad para acceder al empleo formal debido a diferentes barreras individuales, empresariales y sociales. En respuesta, la Secretaría de Desarrollo Económico y la Alcaldía de Cali, con el apoyo del Gobierno de Canadá y el Banco Interamericano de Desarrollo, diseñaron el programa CO G1061 Apoyo para la mitigación de barreras de empleo para la población migrante en Bogotá y Cali. El Programa busca fortalecer la respuesta institucional para reducir las barreras de acceso al empleo formal por parte de los migrantes que residen en Colombia y las comunidades de acogida en Bogotá y Cali. El Programa se centra en diseñar un programa personalizado para mitigar las barreras de acceso al empleo, así como en la colocación efectiva de personas en las dos ciudades. Estamos buscando un/a coordinadora de proyecto que brinde apoyo y coordinación de estos componentes en CALI y BOGOTÁ, asegurando la correcta implementación del acuerdo. El profesional trabajará principalmente con coordinadores, gerentes y el director nacional para garantizar que la línea de trabajo de Cuso International se implemente adecuadamente. Objeto del contrato Gestionar, coordinar y proporcionar seguimiento técnico y económico a las diversas acciones del proyecto, así como promover la gestión del conocimiento en las ciudades de Bogotá y Santiago de Cali, y la coordinación interinstitucional para permitir el aprendizaje a partir de la experiencia y promover la réplica y la escalabilidad en otras ciudades bajo la supervisión de CUSO International y tomando en cuenta las directrices de las SDE. Responsabilidades claves Apoyar en el monitoreo y soporte continuo a la implementación de actividades del Convenio, incluidas iniciativas de empleabilidad, ruta inclusiva y fortalecimiento institucional. Apoyar en el seguimiento para que las metas del proyecto se alcancen con la calidad requerida y advertir en caso necesario a las gerencias responsables, o el director país. Apoyar a los equipos territoriales de las distintas líneas de trabajo para asegurar la correcta implementación de las actividades. Ofrecer soluciones concertadas, creativas y viables a los obstáculos que se presentan en el desarrollo del proyecto y en la consecución de las metas. Trabajar en equipo de modo coordinado y horizontal. Compartir información relevante con los miembros del equipo del proyecto de forma continua. Asistir a las reuniones regulares cuando sea necesario, y contribuir en las discusiones relevantes. Apoyar en los procesos de gestión de conocimiento liderados por el director de país. Dar soporte y contribuir con las actividades de recaudación de fondos y participación pública de Cuso International, según sea requerido. Las demás que se deriven de la naturaleza del contrato. Responsabilidades específicas del cargo Desarrollar e implementar un plan de acción del trabajo a desarrollar para la correcta implementación de las metas de cada uno de los componentes involucrados en el Convenio. Implementar cronogramas y estrategias de acompañamiento, plan de monitoreo y evaluación en cada uno de los componentes del Convenio. Realizar acompañamiento al staff y a las personas refugiadas y migrantes en coordinación con otros socios con el fin de materializar el proceso de colocación de empleo, fortalecimiento institucional, cuidado y actividades de la ruta inclusiva. Cuando sea necesario, gestionar, supervisar y capacitar al personal que forme parte del proyecto. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo del proyecto para planificar y desarrollar las actividades de todos los componentes del Convenio. Llevar a cabo la sistematización del Proyecto, con el fin de garantizar la transferencia de información entre las dos ciudades. Apoyar en el desarrollo y fortalecimiento de alianzas con empresas privadas, organizaciones sombrilla, sector público, organizaciones internacionales, ONG y otras instituciones clave que faciliten la consecución de las metas del proyecto. Realizar viajes a las ciudades de intervención cuando así sea requerido. Registrar actividades y apoyar temas de comunicaciones cuando así sea requerido. Asegurar el cumplimiento de las directrices de mantenimiento de registros y archivado de información sensible acerca del personal, los socios y el donante. Cumplir con las tareas en los tiempos establecidos según el cronograma del proyecto. Realizar informes y/o reportes de ejecución mensuales cuando se soliciten. Asistir a las reuniones convocadas por Cuso y/o BID y acudir en representación en espacios de articulación e incidencia. Realizar la supervisión del RR. HH. contratado para cumplir las obligaciones del proyecto. Monitorear y asegurar el cumplimiento de los indicadores del proyecto, a su vez, la construcción de reportes a nivel interno y para el socio, como asistir a los comités del proyecto. Ser el punto focal en la implementación de PSEA de Cuso para BID. Otras tareas que se deriven de la naturaleza del contrato. Calificaciones requeridas para el puesto Educación Un título universitario y de posgrado en un campo que guarde relación con las actividades que deberá desempeñar en el presente puesto y/o una combinación pertinente de estudios y experiencia. Experiencia Mínimo cinco (5) años de experiencia laboral en temas de empleo inclusivo y/o fortalecimiento institucional y comunitario. Experiencia en proyectos de desarrollo con trato directo con población beneficiaria afectada por la exclusión. Experiencia laboral en elaboración, implementación, supervisión, monitoreo y evaluación de proyectos. Experiencia liderando equipos de trabajo por más de tres (3) años. Experiencia en temas de relacionamiento con sector público y privado realizando incidencia en temáticas específicas.Se valorará experiencia trabajando con población refugiada y migrante venezolana, conocimiento del contexto canadiense, movilidad laboral, refugio y protección internacional, migración y/o con agencias de empleo, especialmente en relación con las realidades experimentadas por los inmigrantes y los recursos de apoyo en Canadá. Conocimientos y habilidades Conocimiento sobre desarrollo social y económico en el contexto de Colombia. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales, y capacidad de utilizar con eficiencia distintos medios de comunicación, incluyendo correo electrónico, teléfono, Teams y correspondencia escrita. Habilidades de liderazgo. Excelentes capacidades para escribir, analizar y dirigirse a diversos públicos. Excelentes relaciones interpersonales, incluyendo la capacidad de negociar, persuadir, asesorar, movilizar y desarrollar relaciones positivas con los demás, tanto internamente como externamente. Excelentes habilidades de manejo de tiempo y fechas límite, planificación y fijación de prioridades, y con iniciativa comprobada. Conocimientos sobre los procesos de colocación, intermediación, autoempleo y emprendimiento en Colombia. Capacidad para trabajar en equipo, pero también de manera autónoma. Habilidades efectivas, constructivas y creativas para la solución de problemas. Dominio del Office Suite (Windows, Excel, Word, PowerPoint y Outlook), bases de datos e internet. Discreción, capacidad de colaborar con otros actores, diplomacia y manejo de conflictos. Compromiso comprobado para la integración de asuntos de género e inclusión social en el laboral. Aplicación Las solicitudes deberán enviarse antes del 30 de enero, 11:59 p.m. Las solicitudes que lleguen después de este plazo no serán aceptadas ni consideradas. #J-18808-Ljbffr