COORDINADOR(A) CONTABLE

Acerca del puesto COORDINADOR(A) CONTABLE (Hibrido) COORDINADOR(A) CONTABLE (Hibrido) El Coordinador(a) Contable es responsable de liderar y gestionar las actividades contables y financieras de los clientes asignados, garantizando la integridad y conformidad de los registros contables y fiscales. Este rol implica la coordinación y supervisión del equipo contable, la preparación de informes financieros, y el aseguramiento del cumplimiento de normativas legales y fiscales, contribuyendo significativamente a la generación de valor y satisfacción del cliente. Este cargo supervisa dos personas y trabaja en equipo con otras áreas para asegurar el cumplimiento de su responsabilidad. DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS Formación Académica: >Profesional en Contaduría Pública. Preferiblemente con un posgrado en Impuestos y/o Revisoría Fiscal. Experiencia:Mínimo 4 años de experiencia en áreas de contabilidad, impuestos y auditoría.Conocimiento avanzado de Excel para el análisis de datos y la elaboración>Conocimientos Específicos: Sólidos conocimientos en Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Manejo de software contable y herramientas tecnológicas relevantes. Experiencia en auditorías y revisoría fiscal. Competencias Blandas: Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente, manteniendo un alto nivel de precisión y atención al detalle. Compromiso con la calidad y el cumplimiento de plazos. Habilidad para guiar e inspirar al equipo, promoviendo un ambiente de colaboración y desarrollo. Expresar ideas de manera clara y concisa, tanto verbalmente como por escrito. Foco en la satisfacción del cliente y la comprensión de sus necesidades. Capacidad para analizar información y desarrollar soluciones efectivas. Flexibilidad ante cambios en el entorno laboral y normativo. Compromiso con la ética y transparencia en la gestión financiera. Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras. Capacidad para mantener la calma bajo presión. Habilidad para trabajar en equipo y fomentar relaciones laborales positivas. Funciones Principales del Cargo: Supervisar y analizar la información contable y financiera de los clientes, asegurando el cumplimiento de procedimientos y normativas. Dirigir y motivar al equipo para garantizar la integridad de los registros contables y fiscales. Revisar y validar los impuestos mensuales y anuales, asegurando la transparencia y el cumplimiento normativo. Implementar autocontroles para minimizar riesgos de error y asegurar la veracidad de la información. Colaborar en la elaboración y presentación de estados financieros, cumpliendo con las NIIF. Garantizar la entrega oportuna y precisa de informes a los clientes. Asignar y coordinar las tareas del equipo, optimizando recursos y asegurando la correcta ejecución. Supervisar las actividades del equipo, proporcionando retroalimentación y apoyo. Facilitar oportunidades de formación para mejorar las habilidades del equipo. Mantener una comunicación fluida y proactiva con los clientes. Responsabilidades Clave y Rendición de Cuentas: Garantizar que los registros cumplan con las normativas vigentes al 100%. Entregar informes dentro de los plazos establecidos con una puntualidad del 95% o superior. Asegurar el cumplimiento del 100% de las obligaciones fiscales. Mantener un sistema con una tasa de errores inferior al 2%. Mantener un índice de satisfacción del cliente de al menos el 90%. Mejorar el desempeño del equipo en un 20% en eficiencia y efectividad. Proponer e implementar mejoras en los procesos contables anualmente. Beneficios Trabajo Hibrido Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico. Beneficios competitivos y ambiente de trabajo colaborativo. Colabora con todas las áreas de la organización. Salario básico competitivo. IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. #J-18808-Ljbffr