Ingeniero(a) de Confiabilidad

Requisitos iniciales

• Disponibilidad para desplazarse y viajar a diferentes regiones del país.
• +5 años de experiencia en plantas de producción.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño reconocida en el sector industrial y de manufactura. Se destaca por su enfoque en la innovación tecnológica y su compromiso con la excelencia operativa.

Descripción

• Diseñar e implementar estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo para optimizar los procesos productivos.
• Realizar análisis de fallas y proponer soluciones para mejorar la confiabilidad de los equipos.
• Supervisar y coordinar actividades relacionadas con la gestión de activos y el mantenimiento.
• Elaborar informes técnicos sobre el estado y desempeño de los equipos.
• Participar en la selección y adquisición de nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia operativa.
• Capacitar al personal técnico en buenas prácticas de mantenimiento y confiabilidad.
• Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias de mantenimiento con los objetivos organizacionales.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en todas las operaciones.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación profesional en Ingeniería Mecánica, Industrial, Eléctrica o áreas afines.
• Conocimientos avanzados en mantenimiento preventivo y predictivo.
• Experiencia en análisis de fallas y herramientas de confiabilidad.
• Manejo de software especializado en mantenimiento y gestión de activos.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas técnicos.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicación efectiva.
• Dominio del idioma inglés será valorado como un plus.

Qué Ofrecemos

• Contrato a término indefinido en una organización líder en el sector industrial y de manufactura.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación constante.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
• Beneficios adicionales enfocados en el bienestar de los empleados.
• Vacaciones y días de descanso acordes a la legislación colombiana.