Demand Planner II

ChampionX busca un Demand Planner en Bogota. ChampionX tiene una necesidad inmediata de un Demand Planner ubicado en Bogotá. Esta es tu oportunidad de unirte a una empresa en crecimiento que ofrece un salario competitivo y beneficios atractivos.

¿Qué te ofrecemos?

• Oportunidad de desarrollar una carrera a largo plazo en áreas de servicio, ventas o gestión.
• Acceso a recursos, herramientas y tecnología de primer nivel.
• Cultura empresarial enfocada en la seguridad, con capacitación especializada y equipos de protección personal.
• Posibilidad de generar cambios significativos y moldear tu carrera en una empresa dinámica y orientada al crecimiento.
• Apoyo de una organización comprometida con la diversidad, inclusión y participación para lograr el éxito colectivo.
• Acceso a Grupos de Recursos para Empleados (ERG), que fomentan la colaboración y un entorno laboral inclusivo.
• Plataformas de intercambio de conocimiento para mejorar la colaboración entre equipos.
• Capacitación remunerada desde el inicio, aprendiendo de profesionales exitosos.
• Paquete completo de beneficios desde el primer día de empleo.

¿Qué harás?

• Cumplir con las políticas de seguridad para garantizar un entorno laboral seguro, alineado con los principios de "Goal Zero" para mejorar continuamente el desempeño en seguridad, salud, medio ambiente, y manejo de productos químicos.
• Apoyar y comprometerse con el proceso de mejora continua de calidad, promoviendo el trabajo sin errores desde el primer intento.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos y funciones.
• Gestionar eficazmente todas las funciones de la cadena de suministro local y desarrollar alianzas colaborativas con colegas y partes externas.
• Cumplir con los resultados acordados, manteniendo relaciones laborales positivas.

Responsabilidades principales:

• Verificar que el personal de Ventas tenga acceso al sistema JDA y la competencia para el registo de las proyecciones de demanda de los negocios.
• Entrenar al personal de Ventas y Marketing en el acceso del sistema JDA.
• Actualizar en el sistema JDA los productos y clientes nuevos que defina el negocio.
• Gestionar la integridad de la información en JDA como herramienta de valor para la definición de las proyecciones de la demanda (master data de productos, clientes y ventas)
• Liderar el Comité de Demanda o Demand Meeting para consensuar con los Gerentes de Distrito las variaciones significativas de la demanda Proyectada y ajustarla a la realidad o necesidad del negocio para una mayor precisión de la Demanda.
• Identificar los productos que presentan mayores variaciones con respecto a la información históricas determinando las causas que sustentan las proyecciones (Big Movers).
• Definir las necesidades de producción y compras de productos terminados actualizando el MRP según la Demanda proyectada y niveles de inventario actual .
• Aplicar la Politica Build-Up respecto a la constitución y solicitud de inventario para nuevos negocios, productos nuevos, pruebas en clientes o incrementos de inventario según lo contractual.

Requisitos mínimos:

• Licenciatura en Negocios, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o campo de estudio relacionado.
• Mas de cinco (5) años de experiencia en la Cadena de Suministro con expérience significativa en Planificación, Logística o Manufactura.
• Nivel de inglés avanzado.
• Toma decisiones de abastecimiento de alto nivel y planes de manufactura para proporcionar los productos requeridos al costo más competitivo.

Requisitos deseables:

Experiencia en entornos de manufactura química.

Sobre ChampionX

ChampionX es líder global en programas químicos, tecnología de perforación, soluciones de levantamiento artificial y automatización para la industria de petróleo y gas en sus etapas iniciales y medias. Nuestra cultura de seguridad de clase mundial impulsa nuestro propósito de mejorar vidas mediante operaciones sostenibles. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión.

En ChampionX creemos que los mejores equipos son diversos e inclusivos. Nos esforzamos por crear un entorno donde cada empleado pueda crecer y alcanzar su máximo potencial. Nos comprometemos con un trato justo e igualitario en todos los aspectos del empleo, sin discriminación por raza, religion, color, origen, ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad de genero, información genética, estado civil, edad, discapacidad o condición de veterano. También promovemos los principios de Igualdad de Oportunidades mediante Acción Afirmativa, buscando la plena inclusión de minorías, mujeres, personas con discapacidad y veteranos en todos los niveles de la organi