Demand Planner II

Demand Planner II page is loaded## Demand Planner IIlocations: COL - Cundinamarca - Bogotatime type: Full timeposted on: Posted Yesterdaytime left to apply: End Date: September 15, 2025 (30+ days left to apply)job requisition id: R ChampionX tiene una necesidad inmediata de un Demand Planner II ubicado en Bogota. Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa en crecimiento que ofrece un salario competitivo y excelentes beneficios.Educación/Experiencia Laboral: Licenciatura en Negocios, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o campo de estudio relacionado y más de cinco años de experiencia en la Cadena de Suministro con experiencia significativa en Planificación, Logística o Manufactura y nivel de ingles avanzado Nivel de independencia/Reporta a: Toma decisiones de abastecimiento de alto nivel y planes de manufactura para proporcionar los productos requeridos al costo más competitivo. Normalmente reporta al Gerente de Planificación de la Demanda. Responsabilidades PrincipalesVerificar que el personal de Ventas tenga acceso al sistema JDA y la competencia para el registro de las proyecciones de demanda de los negocios.Entrenar al personal de Ventas y Marketing en el acceso del sistema JDA.Actualizar en el sistema JDA los productos y clientes nuevos que defina el negocio.Apoyar al área de Ventas en la definición de la Demanda y su registro formal en JDA, verifica que todos los negocios o clientes actuales y futuros tengan definida proyecciones de demanda para los próximos 18 meses en JDA. Gestionar la integridad de la información en JDA como herramienta de valor para la definición de las proyecciones de la demanda (master data de productos, clientes y ventas).Verificar las variaciones de la Demanda Proyectada contra los despachos y ventas Históricas.Liderar el Comité de Demanda o Demand Meeting para consensuar con los Gerentes de Distrito las variaciones significativas de la demanda Proyectada y ajustarla a la realidad o necesidad del negocio para una mayor precisión de la Demanda.Identificar los productos que presentan mayores variaciones con respecto a la información históricas determinando las causas que sustentan las proyecciones (Big Movers).Definir las necesidades de producción y compras de productos terminados actualizando el MRP según la Demanda proyectada y niveles de inventario actual.Aplicar la Politica Build-Up respecto a la constitución y solicitud de inventario para nuevos negocios, productos nuevos, pruebas en clientes o incrementos de inventario según lo contractual.ChampionX es un líder mundial en la provisión de programas y servicios de química, tecnología de perforación, soluciones de elevación artificial y tecnologías de automatización para la industria de petróleo y gas en las etapas upstream y midstream. Nuestra cultura de seguridad de clase mundial alimenta nuestro propósito de mejorar vidas a través de nuestro compromiso con la entrega de operaciones sostenibles.**Our Commitment to Diversity and Inclusion** At ChampionX, we believe the best teams are diverse and inclusive, and we are on a journey to create a workplace where every employee can grow and achieve their best. We are committed to fair and equal treatment of employees and applicants. We recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement on the basis of individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, we will not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, disability, or status as a covered veteran. In addition, we are committed to furthering the principles of Equal Employment Opportunity (EEO) through Affirmative Action (AA). Our goal is to fully utilize minority, female, disabled and covered veteran individuals at all levels of the workforce. We will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance and the San Francisco Fair Chance Ordinance.ChampionX is a global leader in chemistry programs and services, drilling technology, artificial lift solutions, and automation technologies for the upstream and midstream oil and gas industry.We bring more than a century of expertise and 7,000 team members to deliver forward-thinking innovations, unmatched global supply chain capability, and market-shaping solutions in reservoir, drilling, production, midstream, and water applications. Our world-class safety culture fuels our purpose to improve lives through our commitment to deliver sustainable operations.#J-18808-Ljbffr