Abogado Junior

Empresa del sector de comercio exterior y aduanero requiere Abogado(a) Junior para brindar soporte jurídico transversal a la organización, apoyando la gestión legal en materia laboral, comercial, aduanera, administrativa y de cumplimiento normativo, con el fin de mitigar riesgos y asegurar el adecuado desarrollo de las operaciones. Profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente, recién egresado(a) o estudiante de últimos semestres de Derecho. Requisitos: Experiencia de 6 meses a 2 años en funciones jurídicas (prácticas, pasantías o experiencia laboral). Conocimientos básicos en Derecho Laboral y Seguridad Social. Conocimientos en Derecho Comercial y Contractual. Conocimientos básicos en Derecho Aduanero y Comercio Exterior. Nociones de Derecho Administrativo, especialmente frente a la interacción con la DIAN. Conocimientos básicos en Compliance (SIPLA / SAGRILAFT). Manejo de herramientas ofimáticas. Funciones relacionadas al rol: Brindar soporte jurídico integral y transversal a las diferentes áreas de la compañía. Investigar y analizar normativa legal y jurisprudencial aplicable a la operación de la empresa. Elaborar y apoyar la preparación de documentos de defensa administrativa, reclamaciones y conceptos jurídicos. Asistir en la elaboración de respuestas a requerimientos, recursos y escritos ante la DIAN y otras entidades de control. Apoyar la redacción y revisión de contratos de baja complejidad (proveedores, prestación de servicios y otrosíes laborales), conforme a plantillas aprobadas. Recopilar documentación y elaborar borradores para reclamaciones por incumplimientos contractuales. Realizar la debida diligencia de clientes y proveedores, verificando antecedentes y documentación. Elaborar resúmenes e informes sobre cambios normativos y jurisprudenciales que impacten a la compañía. Apoyar los procesos de cumplimiento normativo y promover buenas prácticas legales. Dar cumplimiento a las tareas asignadas por la Coordinación Jurídica y la Gerencia. Ejecutar las demás funciones inherentes al cargo y las que sean asignadas por el líder inmediato. Condiciones adicionales: Flexibilidad horaria para estudiantes, con el fin de facilitar la continuidad de los estudios académicos. #J-18808-Ljbffr