Profesional Socioempresarial

**Objetivo de la posición**:
Responsable de fortalecer las capacidades socios empresariales y organizativos para el acceso a mercados de las unidades productivas con el contexto de Cúcuta participantes del proyecto.
**Principales responsabilidades**:
- Diseño de una propuesta general de gestión y fortalecimiento de iniciativas productivas lideradas por población migrante en el municipio de Cúcuta
- Apoyar la construcción del plan de acción económico territorial, que se articule con los programas locales de inclusión socioeconómica y que priorice el fortalecimiento de al menos 25 unidades productivas individuales.
- Apoyo en el diseño, implementación y realización de eventos de capacitación y/o formación dirigidos a los beneficiarios, utilizando la metodología aprobada por AeA en temas sociales, administrativos empresariales, financieros y demás concernientes a las unidades productivas identificadas, relacionadas con direccionamiento empresarial y organizacional, competencias administrativas, financieras, organizativas, mercadeo y comercialización, necesarias para la toma de decisiones.
- Apoyar a la construcción de planes de negocio y mercadeo de al menos 25 unidades productivas individuales y desarrollar actividades de acompañamiento y asesorías en el ámbito empresarial, con el fin de dar sostenibilidad al proceso.
- Elaborar informes mensuales utilizando las herramientas suministradas por AeA, sobre el desarrollo de las visitas realizadas y talleres de capacitación que permita hacer una retroalimentación y mejorar la metodología o hacer reforzamientos.
- Apoyar la entrega de bienes y legalizar las entregas mediante el uso de actas de recibo prestablecidas a satisfacción firmadas por el beneficiario y hacer seguimiento al buen uso de dichos bienes durante la vigencia del proyecto.
- Elaborar un (1) informe final, de las actividades realizadas con recomendaciones frete al estado y proyección de las unidades productivas atendidas.
- Mantener relaciones operacionales estrechas con las instituciones y personas que participan en la ejecución de actividades de campo en su área de trabajo.
- Hacer uso responsable de los equipos asignados para el desarrollo de las actividades.
- Cualquier otra función que su Supervisor Directo y/o la Dirección General o su delegado le asignen.
- Cualquier otra actividad inherente al puesto de trabajo.
**Conocimientos y experiência**:
- Profesional en las áreas de ciencias económicas, sociales y/o administrativas, Economista, administración de empresas, ingeniero industrial o afines.
- Mínimo 3 años de experiência de trabajo comunitario e institucional en proyectos relacionados con emprendimiento, empleabilidad y/o fortalecimiento de medios de vida.
- Mínimo 3 años de experiência profesional específica mínima de tres (3) año en la elaboración, acompañamiento, asesorías o ejecución de planes de negocios o de mercadeo.
- Deseable trabajo con entidades de cooperación internacional, que involucre el fortalecimiento de comunidades vulnerables y migrantes.
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**Movilidad Geográfica**
- Si, regional.
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**Otros requerimientos**:
- Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado)
**Habilidades y competencias**:
- Disponibilidad inmediata para iniciar el trabajo.
- Disponibilidad de transporte para desplazamiento en la zona de influencia del proyecto.
- Conocimiento y trabajo en la zona de influencia de proyecto.
- Buen manejo de las relaciones interpersonales.
- Soluciona problemas, toma de decisiones e Innovación
- Comunicación asertiva
- Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, capacidad de análisis, toma de decisiones, facilidad para comunicación oral y escrita (memorandos de asistencia técnica e informes mensuales), entre otros.
- Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos establecidos.
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**Condiciones de la oferta**:
- ** Vacantes**: 1
- **Contrato**: Termino fijo.
- **Duración del contrato**:1 año.
- **Centro de Trabajo**:Base en Cúcuta, Norte de Santander.
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- En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria_ (_The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) _en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección. _
- Adicionalmente será obligatorio presentar "La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales "de forma previa a

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