Gerente Jurídico

Empresa de construcción de infraestructura vial necesita para su equipo corporativo Gerente Jurídico con experiencia en temas legales corporativos (laboral, civil, comercial), experiencia en procesos conciliatorios, acuerdos de pago, audiencias y procesos laborales , procesos de incumplimiento y solicitudes de siniestros de pólizas de seguro por incumplimientos contractuales.

Dentro del alcance de los servicios a prestar se encuentran:
1. Asesoría, orientación y consulta legal en derecho civil, comercial, laboral, corporativo y societario
2. Revisar, corregir y redactar documentos legales de carácter civil, comercial, laboral, corporativo y societario
3. Emitir conceptos en asuntos legales de carácter civil, comercial, laboral, corporativo y societario
4. Coordinar y supervisar todos los aspectos relacionados con los litigios en los que la empresa esté involucrada, incluyendo la selección y colaboración con abogados externos.
5. Revisar, corregir y redactar contratos y acuerdos comerciales, garantizando que los términos sean favorables para la empresa y se ajusten a la legislación vigente.
6. Identificar y evaluar posibles riesgos legales y desarrollar estrategias efectivas para su mitigación.
7. Capacitar al personal en temas legales relevantes, así como en políticas y procedimientos internos, para asegurar el cumplimiento y prevenir futuros problemas legales.
8. Garantizar que todos los documentos legales y registros estén organizados y archivados de manera adecuada.
9. Asistir a reuniones en representación de la empresa ante entidades públicas o privadas
10. Emitir comunicaciones y requerimientos formales en cumplimiento de los contratos vigentes con proveedores, contratistas u otros terceros de interés
11. Gestión y trámites ante aseguradoras y revisión de pólizas de seguro
12. Responder comunicaciones y requerimientos dando soporte legal
13. Elaboración de políticas de transparencia y ética empresarial y de prevención de conductas asociadas al riesgo LA/FT/FPADM.
14. Revisar, elaborar, corregir e implementar normas y políticas internas con el fin de mitigar riesgos de carácter legal
15. Asesoría integral el derecho laboral y gestión human, y en procesos de contratación de empleados (Tipos de contrato laborales, esquemas de compensación, reglamentos de trabajo, entre otros).
16. Acompañamiento en reuniones de la asamblea de accionistas y/o junta directiva
17. Acompañamiento legal en la toma de decisiones a los accionistas y directivos de sociedades y negocios.
18. Elaboración y/o revisión de actas de la asamblea de accionistas y/o junta directiva
Acompañamiento en la estructuración de nuevos negocios.
19. Elaboración y revisión de documentos legales, tales como contratos, acuerdos de confidencialidad, memorando de entendimiento, acuerdos de servicio, entre otros.

Debe tener habilidades de redacción y manejo de herramientas ofimáticas.

Vinculación mediante contrato individual de trabajo a término indefinido.

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