INSTRUCTOR DE ALTURAS

Acerca del puesto INSTRUCTOR DE ALTURAS (TSA) (YOPAL CASANARE) DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS Conocedor de los aspectos técnicos de la protección contra caídas. Experiencia en procedimientos para manipular y almacenar equipos (Sistemas y subsistemas de protección contra caídas) y EPP. Realizar la señalización y demarcación de las áreas de trabajo: delimitación del área, señalización del área. Entender y conocer los principios básicos de rescate y auto rescate. Capacitado para realizar actividades propias del área de seguridad y salud en el trabajo, entrenamiento y experiencia en realizar cursos TSA y realizar apoyo operativo en las actividades de alturas. NUESTRO CLIENTE: COMPAÑIA DE INGENIERIA SECTOR OIL&GAS líder en servicios de consultoría, capacitación, acompañamiento obras de alto riesgo, seguridad ambiental. Tecnologo o profesional, con licencia en Salud ocupacional, Instructor de alturas actualizado bajo res4272. Tener experiencia certificada mínima de seis (6) meses en el desarrollo de actividades de higiene, seguridad, medicina, diseño y ejecución del Programa de Salud Ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Copia del Certificado de aptitud médico ocupacional, que indique que es APTO para realizar trabajo en alturas, con vigencia no mayor a un año. Amplio conocimiento en la Resolución de alturas Conocimientos básicos en: Espacios confinados - Primeros auxilios - Brigadas emergencia. Pedagogía integrada en su comunicación como instructor, Amable, sonriente y carismático. Somos un centro de Alturas y Espacios confinados, por cual este candidato debe participar como INSTRUCTOR de alturas Somos una empresa de servicios por lo cual, el candidato debe realizar actividades operativas referente a los servicios que prestamos: como rescatistas, brigadistas, asesorías, acompañamientos y demás servicios de nuestro core business. Beneficios Ambiente de trabajo positivo y dinámico. Contrato de trabajo a termino Indefinido. Retribución salarial competitiva. Crecimiento y desarrollo profesional. IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. #J-18808-Ljbffr