DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS |

DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS | (Barranquilla) Compañía líder en soluciones digitales busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento, cultura organizacional y desarrollo del capital humano. Será responsable de atraer, retener y potenciar el talento especializado en entornos digitales, garantizando una experiencia laboral diferenciadora y sostenible. FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en Psicología, Administración o áreas afines. Especialización en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o similares. Conocimientos de Excel y Power BI son importantes. EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS Más de 6 años de experiencia en gestión integral de talento humano, preferiblemente en startups o compañías tecnológicas. Experiencia en reclutamiento especializado de perfiles digitales y tecnológicos. Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana. Experiencia en people analytics, HRIS y programas de compensación/beneficios. Conocimiento en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo. Certificaciones en gestión de talento, coaching o metodologías de recursos humanos serán valoradas. RESPONSABILIDADES CLAVE Definir y ejecutar la estrategia de talento humano y cultura organizacional. Liderar procesos de atracción, selección y fidelización de talento clave. Diseñar e implementar programas de desarrollo, capacitación y liderazgo. Gestionar esquemas de compensación, beneficios y equity programs. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y mantener relaciones laborales efectivas. Promover políticas de diversidad, equidad e inclusión en la organización. FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar procesos de selección end-to-end para cargos tecnológicos y de negocio. Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera. Analizar datos de talento a través de people analytics para la toma de decisiones estratégicas. Fortalecer programas de bienestar, clima y engagement. Asesorar a la alta dirección en estrategias de cambio organizacional y crecimiento. COMPETENCIAS BLANDAS Y TRANSVERSALES Liderazgo inspirador y capacidad de influir en la cultura organizacional. Mentalidad emprendedora y orientación a resultados, propia de entornos startup. Pensamiento analítico y data-driven, aplicable a la gestión de talento. Comunicación asertiva y habilidades interpersonales para gestionar equipos multidisciplinarios. Adaptabilidad y aprendizaje continuo en contextos de transformación digital. Deseable: experiencia en ecosistema fintech y atracción de perfiles en sectores digitales. Beneficios Liderazgo en un rol estratégico con impacto directo en la cultura de la compañía. Proyectos desafiantes en un entorno digital con proyección regional. Cultura basada en innovación, colaboración y desarrollo continuo. Modalidad de trabajo presencial en Bogotá, con disposición a relocalización en ciudad capital de departamento. Salario competitivo y beneficios de mercado. Colombia | CO,Barranquilla - Atlántico | 08001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. ¿Tu HV está realmente ajustado al cargo de Director/a de Recursos Humanos? Revísalo ahora y accede a información privilegiada + guía para saber cómo optimizarlo: DAR CLICK EMPLEABILIDAD 4.0 #J-18808-Ljbffr