Experto temático en Marketing e Inteligencia Comercial para la Facultad de Economía y Negocios

Nov 18, 2025 | Trabaja con nosotros La UNAB, Universidad Autónoma de Bucaramanga, es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando 104 programas de pregrado, especialización, maestría y doctorado en modalidades presencial, virtual y dual. Asimismo, la UNAB lidera diversos proyectos de investigación, consultoría, proyección social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro de Bucaramanga, Ulibro, uno de los proyectos más significativos del oriente colombiano, y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí. La Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Autónoma de Bucaramanga tiene como énfasis la formación de personas autónomas, éticas, con pensamiento crítico y capaces de promover el desarrollo sostenible de las organizaciones. Nos enfocamos principalmente en promover en nuestros estudiantes la generación de conocimiento y de soluciones creativas que le aporten a su entorno social – internacional. La Facultad agrupa 11 pregrados y 15 posgrados: 18 en modalidad presencial, 6 en modalidad virtual y 2 en modalidad dual. El experto temático en Marketing e Inteligencia Comercial contribuirá al fortalecimiento de la oferta académica de la Facultad de Economía y Negocios, mediante el diseño curricular y conceptual de la Maestría en Marketing e Inteligencia Comercial, orientada a formar estrategas capaces de diseñar e implementar acciones de marketing basadas en el conocimiento profundo del consumidor, la analítica de datos y la innovación comercial. Su labor aportará al desarrollo de un programa que integre estrategia comercial, gestión de clientes, liderazgo de equipos de venta, desarrollo de marca y uso estratégico de la información, con el propósito de formar profesionales capaces de generar valor, optimizar la rentabilidad y fortalecer la competitividad de las organizaciones. Cargo: Experto temático en Marketing e inteligencia comercial Duración: Cuatro meses y tiempo de acompañamiento en las instancias de aprobación de la propuesta como experto temático. Requisitos: Profesional en Marketing, Ingeniería de Mercados, Administración de Empresas, o campos afines a los negocios, con maestría o doctorado en áreas de Marketing, Dirección Comercial, Comportamiento del Consumidor, CX, Analítica de Mercados, Administración, Estrategia Empresarial o Innovación Comercial. Competencias: Dominio conceptual y aplicado de: Estrategias de marketing integral y comunicación de valor. Diseño y gestión del proceso comercial (planeación, prospección, negociación y fidelización). Analítica del consumidor y métricas de desempeño en marketing y ventas. Nuevas metodologías y tecnologías que impulsan el mercado, basadas en Inteligencia Artificial (IA) aplicada al marketing. Marketing digital, omnicanalidad, CRM y automatización de procesos comerciales. Liderazgo, innovación comercial y orientación a resultados. Conocimiento de metodologías activas de enseñanza, investigación aplicada y pertinencia frente al entorno empresarial. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobada en: Diseño o dirección de estrategias de marketing, ventas o desarrollo de negocios. Liderazgo de proyectos de transformación comercial, digitalización o expansión de mercados. Experiencia en analítica aplicada a negocios. Experiencia del cliente y optimización de la venta. Vinculación con empresas, agencias o instituciones educativas en temas relacionados con marketing estratégico, trade marketing, ventas consultivas o marketing digital. Experiencia previa en educación superior, diseño curricular o acreditación de programas académicos. Principales Responsabilidades: Diseño de la propuesta académica Marketing y Ventas para la UNAB. Dar cumplimiento a las actividades asignadas en el tiempo estipulado. Propuesta de líneas de formación y asignaturas, metodologías de aprendizaje activo, casos aplicados y herramientas tecnológicas. Cronograma convocatoria: Etapa 11. Apertura de la convocatoria. Noviembre 12 Etapa 22. Recepción de postulaciones Noviembre 12-20 Etapa 33. Solicitud y envío de soportes documentales de aspirantes preseleccionados Noviembre 20-25 Etapa 44. Entrevistas a aspirantes preseleccionados. Noviembre 25-26 Etapa 55. Valoración psicotécnica de aspirantes preseleccionados. Noviembre 27 Etapa 66. Selección final Noviembre 28 Etapas Proceso De Selección: Revisión de requisitos de perfil de cargo para aceptar su inscripción en la convocatoria. Entrevista con el jefe inmediato. Valoración psicotécnica. Definición de la persona seleccionada para ocupar la vacante. Validación de los soportes físicos relacionados en la hoja de vida y exigidos en el perfil. Pasos Para Postularse a La Convocatoria: Indispensable: Autorización para tratamiento de datos personales: Imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales. Tener registrada la información de su hoja de vida en en cumplimiento de la Ley 1636 de 2013 Art. 31 Del carácter obligatorio del registro de vacantes en el Servicio Público de Empleo. Enviar documentos requeridos en el orden establecido (tratamiento de datos, hoja de vida, diplomas, certificaciones, y tarjeta profesional (si aplica)) y enviar en un solo PDF de máximo 25MB al correo especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. La no presentación de soportes lo excluye del proceso. En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección. La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo. #J-18808-Ljbffr